Referent*innen

Workshopinhalte

Seit tausenden von Jahren beschäftigt sich der Mensch mit „Führung“. Wir könnten also durchaus behaupten, dass über „Führung“ bereits alles gesagt und geschrieben wurde, was es zu wissen gibt. Mit Blick auf die Unzufriedenheiten, Krankenstände und Fluktuationen in Unternehmen können wir aber auch erkennen, dass uns statische Modelle und Konzepte nicht helfen, die aktuelle Lage - und die Herausforderungen der Zukunft - zu bewältigen.

In diesem Kennenlern-Impuls kommt „Führung“ auf den Punkt: Wie gelingt es, Führenden das Miteinander signifikant zu verbessern und einen Beitrag zur Mitarbeiterbindung zu leisten.