Referent*innen

Workshopinhalte

Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen wächst die Herausforderung, Ihre Vakanzen mit geeigneten Fach- und Führungskräften zu besetzen. In Konkurrenz zu großen Arbeitgebern und Konzernen wird es zunehmend schwieriger, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Neben der Nutzung von Online-Medien kann es ratsam sein, die Personalsuche aktiver sowie regionaler zu gestalten und gleichzeitig traditionelle Instrumente mit angemessenem Budget einzusetzen.

Die Möglichkeiten sollen im Rahmen dieses Workshops aufgezeigt und mögliche Kombinationen besprochen werden.