Führungskultur in innovativen Unternehmen

Wer in Führungspositionen im Innovationsumfeld hineinwächst, benötigt geeignete Führungswerkzeuge um die Mitarbeiter durch angemessenes Auftreten leistungsfähig zu halten. In dem von uns entwickelten Lehrgang "Führungskultur in innovativen Unternehmen" lernen Sie

einen persönlichen Führungsstil zu entwickeln und typischen Gesprächen und Konfliktsituationen im Berufsalltag zu begegnen,
Teams und sich selbst zu führen, persönliche Arbeits- und Organisationstechniken zu optimieren und auch in kritischen Situationen einen klaren Kopf zu behalten,
Werkzeuge und Methoden der Personalbeurteilung anzuwenden, um die „richtigen“ Bewerber und Potenzialträger zu rekrutieren,
motivierendes Leistungs-Feedback im Mitarbeiterjahresgespräch zu geben und Mitarbeiter gezielt zu fördern
Veränderungsprozesse zu initiieren und zu gestalten und mit Widerständen gegen Veränderung umzugehen.

In 4x2 Tagen in Gruppen von 8 bis 15 Personen (auch Inhouse) und der Vorstellung einer Fallstudie als Leistungsnachweis gelangen Sie zum Zertifikat. Bei Interesse sprechen Sie uns an.