Inklusion von Menschen mit Behinderung
Insgesamt 22 regionale Ansprechstellen unterstützen Betriebe bei der Integration von Menschen mit Behinderung.
Beratung für Arbeitgebende
Die „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)“ bei den Integrationsfachdiensten (IFD) bieten Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen eine umfassende Information, Beratung und Unterstützung bei der Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt. Sie stehen ihnen als trägerunabhängige Lotsen bei Fragen zur Ausbildung, Einstellung, Berufsbegleitung und Beschäftigungssicherung von schwerbehinderten Menschen zur Verfügung.
Firmen, die Menschen mit Einschränkungen einstellen möchten, können von der Beratung zu Rahmenbedingungen, zu finanziellen Förderungen sowie von der Erfahrung und Expertise der EAA ihren Nutzen ziehen. Die EAA bietet zudem Informationsveranstaltungen für interessierte Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen sowie Unternehmen an, um sie über die Möglichkeiten und Herausforderungen von Inklusion im Arbeitsmarkt zu informieren.
Mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung können Unternehmen ihre soziale Verantwortung wahrnehmen und gleichzeitig von der Vielfalt und dem Engagement von Menschen mit Behinderungen profitieren. Dabei steht die EAA unterstützend zur Seite.
Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in der Region
Karlsruhe
Gunther Herrmann
0711/25 0 83 2130
gunther.herrmann@ifd.3in.de
Karola Sommer
0711/25 0 832132
karola.sommer@ifd.3in.de
0711/25 0 83 2130
gunther.herrmann@ifd.3in.de
Karola Sommer
0711/25 0 832132
karola.sommer@ifd.3in.de
Rastatt
Initiative “Inklusion gelingt!”
Mit ihrer Initiative "Inklusion gelingt!" möchten DIHK, BDA und ZDH außerdem Betriebe ansprechen, die bisher aus den unterschiedlichsten Gründen noch keine Menschen mit Behinderung ausgebildet oder beschäftigt haben.
Die Internetplattform „Inklusion gelingt!“ informiert und unterstützt Unternehmen, damit diese die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung erfolgreich gestalten können. Die Website umfasst unter Einbeziehung bestehender Informationsangebote für die Unternehmen Handlungsempfehlungen, eine Übersicht der Förderinstrumente, zahlreiche Kontaktadressen wichtiger Dienstleister und Behörden sowie verschiedener Publikationen. Anhand von Praxisbeispielen wird deutlich gemacht, wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung in den allgemeinen Arbeitsmarkt erfolgreich gelingen kann.