Netzwerk Arbeit-Zukunft

Unter der Überschrift „Arbeiten 4.0“ präsentieren wir im Netzwerk Arbeit-Zukunft aktuelle Trends und zukunftsweisende Themen für Unternehmer*innen, Personaler*innen und Führungskräfte sowie Best Practice Beispiele in einer zunehmend digitalen Welt. Neben Tools wie den Kompetenz Navi Plus oder eine App für die psychische Gefährdungsbeurteilung stehen Themen wie mobile Work, neue Arbeitszeitmodelle, multifunktionale Raumkonzepte, New Normal und neue Führung, Gamification und viele weitere spannende Themen aus dem Bereich New Work/New Normal auf der Agenda. Die Treffen finden im gesamten IHK-Bezirk in gastgebenden Unternehmen mit viel Raum für Austausch, Diskussion und Netzwerken statt.

Unternehmer*innen und Führungskräfte, Personalleiter*innen, Personalentwickler*innen, HR-Verantwortliche

Häufig verlieren engagierte (neue) Mitarbeiter*innen schon nach kurzer Zeit ihre Motivation. Ein Phänomen, das wir alle schon beobachtet haben. Warum ist das so? Am 5. November ab 11 Uhr finden Sie dazu Antworten bei unserem digitalen Netzwerktreffen.

Zwei Gründe stechen hervor: Der Job erfüllt nicht die Erwartungen und/oder die Rahmenbedingungen im Unternehmen bremsen Arbeitsfreude und Motivation aus. Arbeit, die so gar keinen Spaß macht und wenig Erfüllung bietet, macht auf Dauer krank. Es ist daher wichtig, die Perspektive zu verändern und Mitarbeitende und Führungskräfte wieder vom "Müssen ins Wollen" zu bringen. Expterin Dr. Katja Thillmann, joy in work gibt Tipps für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Dabei schaut sie auch auf die Ursachen von fehlender Arbeitsmotivation und auf Wege, wie Sie die Motivation (wieder)finden können.

Unter dem Motto “KI-Power für den Mittelstand” findet in der letzten März-Woche (Termin folgt) der Netzwerktag 2025 in Lüneburg statt. Erneut präsentieren wir Ihnen im Rahmen einer Tagesveranstaltung einen spannenden Themenmix in den Workshops, gute Netzwerk- und Austauschmöglichkeiten während der gemeinsamen Mittagspause sowie eine inspirierende Key-Note. Lassen Sie sich überraschen!

KI im Recruiting: Die Bereiche Recruiting und Wissensmanagement machen es vor: Auch in den Personalabteilungen findet Künstliche Intelligenz (KI) immer mehr Einsatzmöglichkeiten, die den Arbeitsalltag sinnvoll strukturieren und erleichtern. Unsere beiden Expertinnen (angefragt) setzen bei ihrem Erfolgsmodell auf neue KI-gesteuerte Tools, um Unternehmen beim Recruiting mehr Sichtbarkeit und Treffsicherheit bei der Personalauswahl zu geben. Im Workshop stellen Sie ihr Konzept vor und tauschen sich im Anschluss mit Ihnen über Umsetzungsstrategien und Chancen für den Arbeitsmarkt aus.