Die 5 besten Tipps für eine motivierende Vergütung im Außen- und Innendienst (Webinar)

Die 5 besten Tipps für eine motivierende Vergütung im Außen- und Innendienst

1. Einkommen als dominanter Motivationsfaktor im Außendienst

2. Führung und Steuerung im Vertrieb über die variable Vergütung

3. Motivierende Ausgestaltung der variablen Vergütung im Vertrieb

4. Defizite klassischer Vergütungsansätze über Provisionen

5. Aktuelle Trends der variablen Vergütung

Tipp 1: Spürbare variable Einkommensanteile

Tipp 2: Die Vergütung von Deckungsbeiträgen

Tipp 3: Strategische Ziele vergüten

Tipp 4: Spannend vergüten: Mehrleistung muss sich lohnen

Tipp 5: Teamorientiert vergüten

6. Was beim Umstieg auf ein neues Vergütungssystem zu beachten ist

7. Nachweisbare Erfolge der modernen Vergütung

Praktische Durchführung:

Für die Teilnahme an dem Online Seminar benötigen Sie einen PC / Laptop mit Internetzugang, ein Mikrofon (meist integriert) und eine Webcam. Es wird die Plattform Microsoft Teams genutzt.

Referent: Dr. Heinz-Peter Kieser