Mediation – eine kostengünstige Alternative zum Klageverfahren
Sowohl innerhalb der Unternehmen als auch zwischen Unternehmen gehören Konflikte in den beruflichen Alltag. Konflikte bedeuten für jede Zusammenarbeit, dass der planmäßige Ablauf gestört wird, wodurch zusätzliche Kosten entstehen oder mögliche Gewinne nicht realisiert werden können.
Interne Konflikte führen schnell zu Motivationsverlusten bei den Arbeitnehmern, Verzögerungen im Ablauf von Projekten, Personalfluktuation, Krankenausfall, Burnout-Syndrom, Mobbing usw. Eskalationen von Streitigkeiten zwischen Unternehmen haben häufig den Abbruch der Geschäftsbeziehungen zur Folge. Konflikte ziehen finanzielle Nachteile für Unternehmen mit sich, die nicht zu unterschätzen sind.
Nicht jeder Konflikt muss vor einem staatlichen Gericht entschieden werden. Das Mediationsverfahren ist ein freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes und stellt in vielen Fällen eine kostengünstige Alternative zu den ordentlichen Gerichtsverfahren dar. Die Mediation ist ein vertrauliches Verfahren, bei dem die Parteien mit Unterstützung eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Ein wesentlicher Vorteil der Mediation besteht darin, dass die Geschäftsbeziehungen berücksichtigt werden. Die Parteien erarbeiten mit Hilfe der Mediation einen Konsens und nehmen somit selbst Einfluss auf das Ergebnis. Im Rahmen der Mediation findet ein Austausch über die unternehmerischen, wirtschaftlichen und persönlichen Interessen der Konfliktparteien statt, damit eine faire und sachgerechte Lösung gefunden werden kann.
Eine Übersicht über die bei der IHK Hannover gelisteten Mediatorinnen und Mediatoren finden Sie in unserem Mediatorenpool. Die IHK hilft auch bei der Suche.
Informationen zur Durchführung eines Mediationsverfahrens finden Sie auf unserer Internetseite.
Stand: 02.05.2022