Aktuell

Die aktive Personalgewinnung und die Stärkung des Employer Branding über soziale Netzwerke nimmt deutlich Fahrt auf. Am 11. September erhalten Sie Anregungen für eine effektive Social Recruiting Strategie, für Unternehmensprofile auf Plattformen und für relevanten Inhalt zur gezielten Ansprache. Auch Tipps und Tricks sowie Hinweise zur Vermeidung von Fallstricken fehlen nicht.

Relevanz erzeugen für bessere Positionen im Web: Im Seminar am 9. September gibt eine Expertin für Suchmaschinenoptimierung (SEO) Einblicke in die Bewertung von Links sowie nützliche Tipps zum Thema OffPage SEO und Content Seeding.

In einem Webinar am 17. September erfahren Sie, wie Sie das von Google automatisch generierte Unternehmensprofil optimal nutzen, um aktuelle Daten, Angebote und Aktivitäten in der Suchmaschine zu präsentieren, das organische Ranking zu verbessern und die Reichweite zu erhöhen.

Welche Unterstützung brauchen Unternehmen, um betriebliche Weiterbildung zu optimieren und so die Fachkräfte von Morgen zu sichern? Hierzu führt die Region Hannover bis zum 24. Mai eine Umfrage durch.

Mit ihrem Weiterbildungsprogramm fürs erste Halbjahr 2024 bietet die IHK Han-nover Unternehmerinnen und Unternehmern, Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden in rund 180 Veranstaltungen die Möglichkeit, beruflich voran-zukommen.

Prüfungen nach der Prüfungsordnung 2006/2016 für IHK-Betriebswirte sind nur noch bis zum 31. März 2024 möglich. Personen, diese Prüfung noch fortführen oder wiederholen möchten, sollten sich zeitnah bei der Prüfungssachbearbeitung melden:

Arbeitnehmende in Deutschland sind nach einer weltweiten Studie der Adecco Group dem technischen Fortschritt am eigenen Arbeitsplatz offen eingestellt. Hierzu zählt auch die Nutzung Künstlicher Intelligenz.

Das Fortbildungsinformationscenter (FBI) der IHK Hannover ersetzt die papier-gebundene Anmeldung zu Fortbildungsprüfungen durch eine Onlinelösung. Nach Abschluss der Testphase sind mittlerweile 70 Prozent der Prüfungen auf das Onlineverfahren umgestellt.

Eine aktuelle Randstad-Studie zeigt, dass Beschäftigte mehr Weiterbildung wünschen als ihnen angeboten wird. Insbesondere wird das Potenzial Älterer nicht ausgeschöpft.

Um dem fortschreitenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, müssen Unter-nehmen gezielt auf die aktuellen Herausforderungen vorbereitet sein. Doch wel-che Megatrends erfordern welche Kompetenzen? Hierzu kann das Projekt „Glo-bal Upskill“ des Fraunhofer Instituts zukünftig Impulse geben.

Lagerlogistikhelfer, Verkaufspersonal sowie Bürokräfte sind laut der aktuellen Auswertung „Jobmonitor“ der Bertelsmann Stiftung besonders gesucht. Untersucht wurden hierfür 45 Mio. Onlinestellenanzeigen von 2019 bis 2022.

Digitale Grundkompetenzen sind wichtig, um aktiv am sozialen Leben teilzu-nehmen. Damit nicht Teile der Bevölkerung den Anschluss verlieren, bietet der Deutsche Volkshochschul-Verband eine kostenlose digitale Grundschulung an.

In Niedersachsen gelten mehr als etwa 600.000 Erwachsene als gering literali-siert. Sie sind allenfalls in der Lage, auf Ebene einfacher Sätze zu lesen und zu schreiben. Um diese Personen zu unterstützen, hat das Land Niedersachsen mit dem Grundbildungs-Portal ein weiteres Angebot geschaffen.

90 Prozent der Absolventinnen und Absolventen würden sich heute laut einer Studie der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) wieder für eine IHK-Fortbildung zum/zur Meister/-in oder Fachwirt/-in entscheiden. Die Abschlüsse lohnen sich für das berufliche Fortkommen und sind gut für die Persönlichkeitsentwicklung.

Für die Prüfung zum/zur „Geprüften Finanzanlagenfachmann/-frau IHK“ nach der Finanzanlagenvermittlungsverordnung sucht die IHK in Hannover Gewerbetreibende sowie Mitarbeitende in Unternehmen der Finanzwirtschaft, die zukünftig die Prüfung in diesem Beruf abnehmen.