Fachkräfte

Tipps zum Hochschulabsolventen-Recrutierung

Wenn Sie als Unternehmen auf der Suche nach akademischen Nachwuchskräften sind, sollten Sie sich frühzeitig als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Employer Branding gewinnt immer stärker an Bedeutung.

Um nach neuen akademischen Mitarbeiter/innen zu suchen und Kontakt zu akademischen Nachwuchskräften aufzunehmen, gibt es verschiedenste Möglichkeiten. Hochschulmarketing spielt dabei eine bedeutende Rolle.

Zusammenarbeit mit Hochschulen:

  • Direkten Kontakt zu Hochschulen aufnehmen (Career Services oder ggf. Sekretariate, Lehrstühle, Professoren)
  • Betriebsexkursionen für Studierende anbieten
  • Seminare oder Workshops anbieten (wie z. B. Bewerbertraining)
  • Gastvorträge halten oder Lehrveranstaltungen übernehmen
  • Stipendien vergeben (z. B. Teilnahme am Deutschlandstipendium)
  • Sponsoring übernehmen (z. B. für thematische Hochschulveranstaltungen) oder Events organisieren
  • sich an Mentorenprogrammen der Hochschulen beteiligen

Persönliches Kennenlernen in der Praxis:

  • Praktikumsplätze für Studierende oder als Vorpraktikum anbieten
  • Werkstudententätigkeit ermöglichen
  • Abschlussarbeiten und/oder ggf. Doktorarbeiten vergeben
  • Trainee-Programme durchführen
  • Duales Studium anbieten

Klassische Möglichkeiten Marketing/Kontaktaufnahme:

  • Stellenanzeigen in Online-Medien aufgeben, auch Printanzeigen in Hochschulpublikationen/Studentenmagazinen
  • sich an Karriere- bzw. Jobmessen beteiligen
  • bei Hochschulveranstaltungen wie Firmenkontaktmessen oder Hochschultagen dabei sein
  • Aushänge am (digitalen) schwarzen Brett der Hochschulen platzieren
  • eigene Karriereseiten zielgruppengerecht gestalten (ggf. Blog auf Website)
  • Hochschulteams der Bundesagentur für Arbeit ansprechen

Social Recruiting:

  • Social Network (z. B. XING, LinkedIn) und Social Media (z. B. Facebook) sowie evtl. Recruiting-Apps nutzen

Tipps des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung:

Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Kofa) stellt umfangreiche Informationen für kleine und mittlere Unternehmen zusammen, um sie bei der Auswahl, Planung und Umsetzung passender Maßnahmen zur Personalarbeit zu unterstützen.

Auch zum Thema Recrutierung von Studierenden oder Mitarbeiter-Suche allgemein sind verschiedene Möglichkeiten auf der Kofa-Website erläutert.
Stand: 29.04.2024