Arbeitszeugnisse kompetent formulieren und analysieren

Veranstaltungsdetails:

Die Erstellung von Arbeitszeugnissenwird oft als lästig empfunden, beispielsweise aus Unsicherheit darüber, was man schreiben darf oder soll. Gut gemeint ist jedoch nicht gleichbedeutend mit gut gemacht! Ein Zeugnis soll nicht nur informieren, sondern auch rechtlichen Aspekten standhalten. Dies gilt sowohl für Führungskräfte und Arbeitnehmer/innen als auch für Auszubildende und Praktikanten/innen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie ein korrektes und aussagekräftiges Arbeitszeugnis aufgebaut ist und wie Sie Arbeitszeugnisse anderer analysieren können, um fundierte Entscheidungen bei der Bewerberauswahl zu treffen.

Dieses Seminar bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps für alle Interessenten, insbesondere für die Mitarbeiter in Personalabteilungen, die sich einen guten Überblick über Formen und deren Gestaltung von Arbeitszeugnissen verschaffen möchten.

Zielgruppe:

Personalverantwortliche und HR-Manager/innen: Personen, die in der Personalabteilung arbeiten und für die Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern/innen verantwortlich sind.

Führungskräfte und Abteilungsleiter/innen: Manager/innen, die an der Entscheidungsfindung und Auswahl neuer Teammitglieder beteiligt sind und ihre Kenntnisse im Einstellungsprozess vertiefen möchten.

Unternehmensgründer/innen und Geschäftsführer/innen: Unternehmer/innen, die den Einstellungsprozess in ihrem Unternehmen strukturieren und optimieren wollen.

HR-Berater/innen und Recruiter/innen: Fachleute, die Unternehmen bei der Rekrutierung und Einstellung unterstützen und ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen möchten.

Mitarbeiter/innen aus dem Personalwesen: Personen, die sich weiterbilden und spezialisieren möchten, um ihre Karrierechancen im HR-Bereich z verbessern. Studierende und Berufseinsteiger/innen: Studierende und Berufseinsteiger/innen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben und fundierte Kenntnisse über den gesamten Einstellungsprozess erwerben möchten.

Seminarinhalt:

• Aktuelle rechtliche Grundlagen
• Zeugnisarten, -inhalte und Aufbau von Arbeitszeugnissen
• Zeugnissprache und Codes
• Abschlussformeln
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Zusammenarbeit von der HR-Abteilung und den Fachbereichen

(Hiring Manager) bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen

• Änderungen von bereits erteilten Arbeitszeugnissen
• Analyse verschiedener Arbeitszeugnisse aus der Praxis