Kündigungsgespräche kompetent und rechtssicher führen

Veranstaltungsdetails:

In diesem intensiven Seminar lernen Sie, wie Sie Kündigungen rechtssicher und professionell durchführen. Sie erfahren, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind, wie Sie sich optimal auf Kündigungsgespräche vorbereiten und diese empathisch und klar führen. Darüber hinaus vermitteln wir Ihnen Strategien zur Deeskalation und zur Nachbereitung von Kündigungen, um sowohl dem gekündigten Mitarbeiter/in als auch dem Unternehmen einen respektvollen und fairen Prozess zu gewährleisten.

Dieses Seminar bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps für alle Interessenten, insbesondere für die Mitarbeiter in Personalabteilungen, die sich einen guten Überblick über das kompetente und sichere Führen von Kündigungsgesprächen verschaffen möchten.

Zielgruppe:

Personalverantwortliche und HR-Manager/innen: Personen, die in der Personalabteilung arbeiten und für die Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern/innen verantwortlich sind.

Führungskräfte und Abteilungsleiter/innen: Manager/innen, die an der Entscheidungsfindung und Auswahl neuer Teammitglieder beteiligt sind und ihre Kenntnisse im Einstellungsprozess vertiefen möchten.

Unternehmensgründer/innen und Geschäftsführer/innen: Unternehmer/innen, die den Einstellungsprozess in ihrem Unternehmen strukturieren und optimieren wollen.

HR-Berater/innen und Recruiter/innen: Fachleute, die Unternehmen bei der Rekrutierung und Einstellung unterstützen und ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen möchten.

Mitarbeiter/innen aus dem Personalwesen: Personen, die sich weiterbilden und spezialisieren möchten, um ihre Karrierechancen im HR-Bereich zu verbessern.

Studierende und Berufseinsteiger/innen: Studierende und Berufseinsteiger/innen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben und fundierte Kenntnisse über den gesamten Einstellungsprozess erwerben möchten.

Seminarinhalt:

• Einführung in die rechtlichen Grundlagen der Kündigung
• Vorbereitung auf das Kündigungsgespräch
• Durchführung des Kündigungsgesprächs
• Deeskalation und Konfliktmanagement
• Nachbereitung und Unterstützung
• Fallstudien und Praxisbeispiele