Bewerbungsgespräche kompetent und sicher führen

Veranstaltungsdetails:

Die Einstellung neuer Mitarbeiter/innen ist eine langfristige Investitionsentscheidung und sollte daher sorgfältig geplant sein. In diesem Training lernen Sie die professionelle Vorbereitung und Gestaltung des Einstellungsinterviews kennen. Gemeinsam wird in diesem Seminar ein Gesprächsleitfaden erarbeitet und Situationen eines Interviews geübt.

Durch praxisnahe Übungen gewinnen Sie daher die notwendige Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern/innen.

Zielgruppe:

Personalverantwortliche und HR-Manager/innen: Personen, die in der Personalabteilung arbeiten und für die Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern verantwortlich sind.

Führungskräfte und Abteilungsleiter/innen: Manager/innen, die an der Entscheidungsfindung und Auswahl neuer Teammitglieder beteiligt sind und ihre Kenntnisse im Einstellungsprozess vertiefen möchten.

Unternehmensgründer/innen und Geschäftsführer/innen: Unternehmer/innen, die den Einstellungsprozess in ihrem Unternehmen strukturieren und optimieren wollen.

HR-Berater/innen und Recruiter/innen: Fachleute, die Unternehmen bei der Rekrutierung und Einstellung unterstützen und ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen möchten.

Mitarbeiter/innen aus dem Personalwesen: Personen, die sich weiterbilden und spezialisieren möchten, um ihre Karrierechancen im HR-Bereich zu verbessern.

Seminarinhalt:

• Richtige Vorbereitung des Einstellungsinterviews
• Analyse der Bewerbungsunterlagen
• Phasen und Ablauf eines Einstellungsinterviews
• Entwicklung eines Gesprächsleitfadens
• Fragearten und Fragetechnik
• Praxisnahe Übungen (Rollenspiele)