Chancen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiges, zusätzliches Instrument für eine sichere Versorgung der Arbeitnehmer im Alter. Übersichtlich werden Ihnen die Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht dargestellt. Insbesonders werden die aktuellen Neuerungen durch das Flexirentengesetz in 2017 und das Betriebsrentenstärkungsgesetz, das seit Anfang 2018 in Kraft ist und in wesentlichen Teilen seit 2019 wirkt, ausführlich erläutert. Es verändert das Steuerrecht in der bAV drastisch!

Zielgruppe:

Das Seminar wendet sich an Mitarbeiter/innen der Personalabteilung und der Entgeltabrechnung, Führungskräfte und Personalleiter/innen, sowie Betriebsräte/innen, die sich einen aktuellen Praxisberblick (inkl. aller Neuregelungen 2017 bis 2025) bzgl. der bAV verschaffen wollen.

Seminarziele:

Die Teilnehmer/innen lernen in diesem Seminar alle wichtigen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben kennen, die für die Umsetzung in die

Seminarinhalte:

1. Aktuelles aus 2020-2025,sowie Flexirentengesetz 2017 + Betriebsrentenstärkungsgesetz 2018
- Neuer 0,5%-Zuschlag bei längerer Tätigkeit - Neue Hinzuverdienstmöglichkeiten
- Stärkung der reinen Beitragszusage - Verminderung des Risikos für den Arbeitgeber
- Erhöhung der steuerfreien 4% aus § 3 Nr. 63 EStG auf 8% - geringere Einsparung des SV-ArbG-Anteils bei Entgeltumwandlung - Neuer Förderbetrag für Arbeitnehmer mit geringem Einkommen

2. Grundlagen der bAV
- Prinzip der nachgelagerten Versteuerung - Kohortenversteuerungsprinzip - Versteuerung der gesetzlichen Renten - Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung - Interne und externe Durchführungswege

3. Durchführungswege im Überblick
- Direktzusage / Unterstützungskasse - Direktversicherung / Pensionskasse / Pensionsfonds
- Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege

4. Ansparphase und Leistungs-/Auszahlungsphase
- Unterscheidung Alt- und Neuzusage - LSt- und SV-rechtliche Behandlung beim Ansparen
- Steuerrechtliche Behandlung bei der Auszahlung - Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags) - Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen - SV-rechtliche Behandlung (Beitragssatz / Einmalbezüge)
- Meldepflichten (Zahlstellenverfahren)

5. Kombinationsmöglichkeiten
- Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege - Nutzung steuer- und SV-rechtlicher Vorteile

6. Portabilität von bAV-Verträgen, Darstellung aller unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten

7. Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken
- Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten - Erklärungs- und Informationspflichten