Konfliktlösung

Unternehmensnachfolge und Mediation

Bei der Übergabe eines Unternehmens an einen Nachfolger spielen nicht nur harte Fakten eine Rolle. Jeder, der bereits selbst ein Unternehmen abgegeben oder ein Unternehmen übernommen hat weiß, dass meist persönliche Befindlichkeiten und Ängste – also psychologische Faktoren ­– für Abweichungen vom Übergabeplan verantwortlich sind. Erbstreitigkeiten in der Familie, unterschiedliche Auffassungen bei gemeinsamer Unternehmensfortführung durch die Kinder, Auseinandersetzungen aufgrund unzureichender Kompetenzabgrenzungen zwischen Übergeber und Übernehmer oder auch leistungshemmende Ängste der Belegschaft nach der Unternehmensübergabe tragen zu effizienzmindernden Konflikten bei. Hinzu kommt die Suche nach einem für beide Seiten akzeptablen Kaufpreis, die sich fast immer als schwierig erweist.
Bei der Lösung solcher Konflikte kann eine Mediation hilfreich sein. Mediation ist ein Verfahren zur freiwilligen, außergerichtlichen Streitbeilegung, bei dem die Parteien mit Hilfe der Moderation eines neutralen Dritten, des Mediators, eine eigenverantwortliche Problemlösung erarbeiten. Der Vorteil der Mediationsverfahren gegenüber gerichtlichen Auseinandersetzungen oder dem Weiterschwelen von Konflikten ist, dass nach wirtschaftlichen Lösungen, bei denen beide Seiten gewinnen können (Win-win-Situation) gesucht wird. Gesichtsverluste können vermieden werden, wodurch die Zusammenarbeit mit den Unternehmenspartnern, Übergebern, Nachfolgern und Mitarbeiter weniger belastet fortgesetzt werden kann. Bei der Mediation steht nicht die Vergangenheitsbewältigung, sondern in die Zukunft gerichtete Lösungen im Vordergrund. Der Mediator hat dabei, anders als ein (Schieds-)Richter, keine Entscheidungs- oder Zwangsgewalt, sondern soll ausschließlich helfen, Konflikte zum beidseitigen Vorteil zu lösen.
Unsere Handelskammer hat gemeinsam mit der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer und dem Hamburger Institut für Mediation e.V. seit Februar 2000 eine Mediationsstelle für Wirtschaftskonflikte eingerichtet. Dort erhalten Sie auch weitere Informationen zum Thema Wirtschaftsmediation. Die Mediationsstelle ist Ihnen gerne bei der Vermittlung von Mediatoren behilflich, die über die notwendigen Expertisen speziell für Ihr Problem verfügen. Wir können Ihnen auf Anfrage Mediatoren nennen, die bei Konflikten im Zusammenhang mit der Preisfindung des zu übergebenden Unternehmens vermitteln können. Gerade im Bereich der Unternehmensnachfolge haben wir bereits mehrfach erfolgreich Mediatoren vermittelt. Einen Beispielsfall haben wir anonymisiert in unserer Mitgliederzeitung veröffentlicht (siehe Link).
Wir haben Ihnen zudem eine Liste mit Mediatoren, die allgemein für Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Unternehmensnachfolge in Betracht kommen, zusammengestellt (siehe Link).
Selbstverständlich können Sie uns auch gerne ansprechen, wenn Sie nicht sicher sind, ob sich eine Mediation auch in Ihrem Fall eignet. Wir beraten Sie gerne!

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