Ute Schoras

Ute Schoras, Geschäftsführerin bei JOBPOWER Personaldienstleistungen GmbH, Vorsitzende des Arbeitskreises Dienstleistungen und Plenarmitglied der Handelskammer Hamburg.

Hamburg wird eine der attraktivsten Städte Europas für junge Talente und Unternehmer sein, die von der hohen Lebensqualität, den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und der Offenheit und Toleranz der Stadt angezogen werden.

…Arbeitskräfte und Weiterqualifizierung.

Hamburg wird eine der führenden Städte im Bereich der digitalen Wirtschaft und neuer Technologien sein, was zu einer verstärkten Nachfrage nach digitalen Kompetenzen wie Programmierung, Datenanalyse und künstlicher Intelligenz führen wird. Um diesen Bedarf zu decken, wird es wichtig sein, in die Ausbildung und Fortbildung von Fachkräften in diesen Bereichen zu investieren.

In Hamburg wird eine alternde Bevölkerung leben, was zu einem höheren Bedarf an Arbeitskräften im Bereich der Gesundheits- und Pflegedienstleistungen führen wird. Es wird wichtig sein, die Ausbildung von medizinischen Fachkräften und Pflegepersonal zu fördern und sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um den Bedürfnissen der älteren Bevölkerung gerecht zu werden.

Hamburg wird auch weiterhin ein wichtiger Hafen- und Logistikstandort sein, was zu einer Nachfrage nach Fachkräften im Bereich der Logistik und des Transports führen wird. Um diesen Bedarf zu decken, wird es wichtig sein, in die Ausbildung und Fortbildung von Fachkräften in diesen Bereichen zu investieren und sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um die Anforderungen der Branche zu erfüllen.

In Hamburg wird es auch weiterhin eine vielfältige und wachsende Kultur- und Kreativbranche geben, die einen Bedarf an kreativen und künstlerischen Kompetenzen schafft. Es wird wichtig sein, in die Ausbildung von Fachkräften in diesen Bereichen zu investieren und sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um in der wachsenden Kultur- und Kreativbranche erfolgreich zu sein.

Um diese Ziele zu erreichen, wird es wichtig sein, dass die Stadtverwaltung und die Unternehmen in Hamburg in die Ausbildung und Fortbildung von Fachkräften investieren und sicherstellen, dass die Ausbildungen und Weiterbildungen auf die zukünftigen Anforderungen der Arbeitswelt ausgerichtet sind. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und der Wirtschaft wird ebenfalls von entscheidender Bedeutung sein, um sicherzustellen, dass die Absolventen über die Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, die in der Arbeitswelt von Hamburg benötigt werden.

... Sowohl als Geschäftsführerin der JOBPOWER Personaldienstleistungen GmbH als auch in meiner Funktion als Vorsitzende des Arbeitskreises für Dienstleistungen in der Handelskammer sorge ich dafür, dass das Thema immer aktuell bleibt und vorangetrieben wird. Wir haben ausschussübergreifend an der Fachkräftestrategie der Handelskammer gearbeitet und bringen so das Thema mit eigenen Vorschlägen voran.

…die Investitionen in die Bildung erhöht werden: Eine verstärkte Investition in die Bildung und Ausbildung von Arbeitskräften ist ein wichtiger erster Schritt. Hamburg sollte seine Mittel für die Förderung der Bildung erhöhen, um sicherzustellen, dass die Menschen die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, um den zukünftigen Arbeitsanforderungen gerecht zu werden.

…dass die zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen gestärkt wird, um sicherzustellen, dass die Ausbildungen und Weiterbildungen auf die zukünftigen Anforderungen der Arbeitswelt ausgerichtet sind.

…dass digitale Technologien in der Bildung stärker genutzt werden, um die Qualifikationen der Arbeitskräfte in Hamburg weiter zu verbessern.

…dass das lebenslange Lernen weiter gefördert wird, um sicherzustellen, dass die Arbeitskräfte in Hamburg auf dem neuesten Stand bleiben und sich ständig weiterentwickeln können. Hamburg sollte sicherstellen, dass seine Bürgerinnen und Bürger Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten haben, die auf die Bedürfnisse der zukünftigen Arbeitswelt ausgerichtet sind.