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Coaching, Training und Beratung mit den Schwerpunkten sichere Präsenz im Berufsalltag und online, kommunikatives Führen, professionelles Sprechen/Präsentieren, Texten für die interne/externe Kommunikation sowie Business- und Personal Change Coaching. Karen Heese-Brenner verbindet ihre Expertise als ausgebildete Redakteurin, langjährige Rundfunk-/Bühnenmoderatorin und -trainerin mit mehr als acht Jahren Erfahrung als PR-Beraterin in einem internationalen Unternehmen. Dieses Wissen aus zwei Berufswelten sowie Aus- und Weiterbildungen in Konfliktmanagement, Leadership und Kommunikationspsychologie fließen in ihre Trainings und Coachings ein. Nach rund 15 Jahren nebenberuflicher Tätigkeit machte sie sich 2019 in diesem Bereich selbständig und arbeitet deutschlandweit. Ihr Antrieb: Die Überzeugung, dass Unternehmen mit kommunikativ starken Teams und gelebter Kooperationskultur dauerhaft die erfolgreichsten sind.
Arbeits-, Betriebs- und Organisations- und Gesundheitspsychologie. Seit Jahrzehnten selbständig als Jung Team - Personal & Gesundheit in den Bereichen Personalentwicklungs- und Organisationsberatung sowie Gesundheitsprävention. Zentrale Leistungsangebote u.a.: Training persönlicher, sozialer Kompetenzen und Coaching von Fach- und Führungskräften aus mittelständischen Unternehmen, Konzernen sowie der öffentlichen Verwaltungen bzw. oberen Bundesbehörden. Umfangreiche Berufserfahrungen aus wirtschaftspsychologisches Unternehmensberatung, Führungsfunktionen bzw. als Personalentwickler in der Telekommunikation / IT-Branche sowie als Lehrbeauftragter der Hamburger FH im Bachelor Studiengang: Gesundheits- und Sozialmanagement. Zertifizierter Stresskompetenztrainer der Zentralen Prüfstelle für Prävention (ZPP) und akkreditierter Prozessberater im Förderprojekt dem BMAS / ESF unternehmensWert:Mensch (uWM: Zukunftsorientierte Personalstrategie) und unternehmensWert:Mensch plus (uWM plus: Digitale Transformation) für den Mittelstand.
Kompetenz- und Arbeitsschwerpunkte: Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Training und Coaching. Moderation von Changemanagement-Prozessen sowie Konzeption von Potentialanalysen. Weiterqualifizierungen Kanbantrainer, Coaching (Karriere-Navigator Coach), Kommunikationstrainer/-coach (Ausbildungsprogramm Prof. Friedemann Schulz von Thun), Persönlichkeitsanalyse (zertifizierter Coach Persolog und 16PF) durch wissenschaftlich abgesicherte Testverfahren (DISG und Persönlichkeitstest 16PF).
