5 Tipps zur Umsetzung von NEW WORK im Unternehmen
- Kommunikation und Schulung: Klären Sie Ihre Mitarbeiter über die Ziele und Prinzipien von NEW WORK auf und bieten Sie Schulungen an.
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: Ermöglichen Sie Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsort flexibel zu wählen.
- Technologieinvestitionen: Investieren Sie in digitale Tools und Plattformen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern.
- Feedbackkultur fördern: Etablieren Sie eine offene Feedbackkultur, in der Ideen und Anliegen der Mitarbeiter gehört und berücksichtigt werden.
- Mitarbeiterbefragungen: Führen Sie regelmäßige Umfragen durch, um die Zufriedenheit und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.