Ausbildungspaten begleiten Azubis als Mentoren

Die viertägige Veranstaltung bot den Ausbildungspaten praxisnahe Strategien und Konzepte zur Optimierung der Ausbildungsqualität sowie wertvolle Einblicke in moderne Ausbildungsorganisation und -methoden“, so die erfahrene Personaltrainerin und IHK-Dozentin Sylke Fuchs. „Themen wie Kommunikation und Feedback aber auch gesetzliche Veränderungen wurden intensiv beleuchtet und dabei theoretisches Wissen mit praxisnahen Übungen kombiniert, um den Ausbildungspaten direkt anwendbare Werkzeuge für ihren beruflichen Alltag zu vermitteln.“ In einem intensiven Erfahrungsaustausch erarbeiteten die Teilnehmer Ideen und Lösungsansätze, wie sie ihre Ausbildung noch effektiver und attraktiver gestalten können.

„Ausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert“, betont Ausbildungsleiter Maik Heer. Das Unternehmen investiert viel in Ausbildungsmarketing, Ausbildungsqualität und Fachkräfteförderung. Die Qualität der Ausbildung bestimmt für ihn nicht nur die Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten, sondern auch, Stärken der Jugendlichen zu fördern und Unterstützung bei Defiziten zu geben. „Unsere Ausbildungspaten, alles Kollegen, die in ihren Teams mit Azubis zusammenarbeiten, sollen den Jungen Menschen als Mentoren zur Seite stehen. Das IHK-Seminar konnte ihnen dafür das notwendige Wissen vermitteln.“ Besonderer Pluspunkt: Die Weiterbildung wurde von der IHK als Inhouse-Schulung konzipiert, ohne lange Anfahrtswege für die Mitarbeiter.