Über die Initiative Personal und Zukunft (IPZ)
Arbeit 4.0 – das Schlagwort, wenn es um die Zukunft der Arbeit geht. Viele Unternehmen haben sich bereits auf den Weg gemacht, andere fangen gerade damit an. Unabhängig vom individuellen Ausgangspunkt kann der Weg hin in eine neue, digitale und agile Arbeitswelt nur dann erfolgreich beschritten werden, wenn Führungskräfte und Mitarbeitende nachhaltig entwickelt und mit der Organisationskultur in Einklang gebracht werden. Dabei spielt die Personalentwicklung eine entscheidende Rolle.
Neu aufgestellt: Online-Plattform ab 2022
Vor diesem Hintergrund hat sich die Initiative Personal und Zukunft neu aufgestellt und ergänzt ihre seit 2016 etablierten Themenabende um ein weiteres Angebot: Ab Jahresbeginn 2022 startet die Kooperation – bestehend aus Hochschule Fulda, Landkreis Fulda, Kreishandwerkerschaft Fulda sowie BBZ Mitte und IHK Fulda – ihre Online-Plattform „IPZ-Community“.
Unter www.ihk-fulda.de/personalundzukunft stellen die Initiatoren Checklisten, Instrumente und Lösungsideen bereit, die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) einen Überblick über das Spektrum moderner Personalentwicklungsarbeit geben und ganz konkret bei deren Umsetzung im Unternehmen helfen können. Aus diesem „Werkzeugkasten“ können sich KMU Anregungen für die Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte holen und griffige Tools ganz pragmatisch auf die Ausgangssituation in ihrem Betrieb anwenden.
Zugriff auf diese exklusiven Inhalte erhalten Interessierte ganz unkompliziert, indem sie sich hier kostenfrei registrieren. In regelmäßigen Abständen werden Sie dann benachrichtigt, sobald neue Beiträge auf der Online-Plattform erschienen sind.
Das Aushängeschild des Unternehmens
In den meisten Fällen bleibt die Personalverantwortung und damit auch die Personalentwicklung an den Inhaber:innen, Geschäftsführenden oder Führungskräften hängen. Qualifizierte Mitarbeitende sind die tragende Säule und das Aushängeschild eines Unternehmens. Gerade Personalentwicklung erfordert die Fähigkeit, das eigene Unternehmen einmal aus einer anderen Perspektive zu sehen. Doch wie kann das Thema angefasst werden, wenn keine Ressourcen vorhanden sind?
Gemeinsam haben und IHK Fulda die Initiative Personal und Zukunft (IPZ) ins Leben gerufen, um insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung zu helfen.
Gemeinsam haben und IHK Fulda die Initiative Personal und Zukunft (IPZ) ins Leben gerufen, um insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung zu helfen.
