Mit beruflicher Weiterbildung dem Fachkräftemangel begegnen

Die Fachkräftegewinnung ist – neben der aktuellen Energiekrise – die größte Hürde für das Wirtschaftswachstum. Die kontinuierliche Wissenserweiterung, das sog. „Lebenslange Lernen” ist ein Schlüssel, um Fachkräfte zu entwickeln, langfristig an Firmen in der Region zu binden und dem Fachkräftemangel zu begegnen. Die Inhaber des Steakhauses „Louisiana“ aus Erfurt haben mit Hilfe der Industrie- und Handelskammer (IHK) Erfurt ihren Mitarbeiter bei seiner beruflichen Weiterbildung zum „Geprüften Küchenmeister (IHK)“ begleitet.

„Bis 2030 benötigen Thüringer Unternehmen fast 345.000 neue Mitarbeiter, um die ausscheidenden Beschäftigten zu ersetzen. Die Betriebe konzentrieren sich dabei verstärkt auf die Aus-, aber auch auf die berufliche Weiterbildung, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen“, sagt IHK-Abteilungsleiter Aus- und Weiterbildung, Thomas Fahlbusch. Die kontinuierliche Wissenserweiterung sei ein wichtiger Schlüssel, um Fachkräfte zu entwickeln und langfristig in der Region zu binden.

Ein Weg, um einen leichteren Einstieg für berufliche Qualifikation zu finden, sind neue Lernmodelle wie u.a. „Blended Learning“, erklärt Thomas Fahlbusch. Webinare oder auch vermehrt nebenberufliche Weiterbildungsangebote reduzierten die Hürden für die Unternehmen sowie deren Mitarbeitende und machten eine flexiblere Teilnahme möglich.

„Wichtig ist zudem, dass die über 100 von der IHK Erfurt angebotenen Seminare, Kurse und Aufstiegsfortbildungen immer auf die aktuellen Fortbildungswünsche der Unternehmen und deren Beschäftigten angepasst sind“, so der Bildungsexperte. Mit Hilfe von Inhouse-Schulungen können von der IHK Erfurt individuelle Angebote gestaltet werden. Die Vorteile: die Dozenten kommen direkt in die Firmen, Anfahrtswege und Freistellungen entfallen bzw. reduzieren sich und Inhalte sind auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasst.

„Unsere Weiterbildungsexperten beraten objektiv und trägerneutral zu allen Fragen der beruflichen Weiterbildung. Darüber hinaus bietet die IHK Erfurt selbst ein breites Spektrum an Angeboten, vom 1-Tages-Seminar über IHK-Zertifikatslehrgänge bis hin zu Lehrgängen der Höheren Berufsbildung an“, macht Thomas Fahlbusch deutlich. Bei Bedarf unterstützen die Weiterbildungsberater und -koordinatoren auch bei der Personalentwicklungsarbeit und ermittelten den individuellen Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter.

Eine Übersicht über die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten der IHK-Organisation: https://mmpp.wis.ihk.de/