Machen Sie mehr aus Ihrem Azubi!

Wer über den Fachkräftemangel und ein erfolgreiches Azubi-Recruiting spricht, der kommt am Thema „Benefits“ nicht vorbei. Mithilfe attraktiver Zusatzleistungen sollen auf dem hart umkämpften Ausbildungsmarkt junge Menschen gefunden und möglichst langfristig an den Betrieb gebunden werden. Dabei geht es längst nicht nur um finanzielle Anreize wie beispielsweise einen Fahrtkostenzuschuss oder eine ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft, sondern auch um persönliches Wachstum.

Die Ausbildungsverordnung eines Berufes legt die Standards fest – also jene Kenntnisse, die der Azubi im Unternehmen sowie der Berufsschule unbedingt erwerben muss, um seine Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Darüber hinaus haben Sie als Ausbildungsbetrieb jedoch die Chance, Ihre angehenden Fachkräfte mit vielfältigen Zusatzangeboten bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Mit dem Erwerb weiterer, berufsspezifischer oder -übergreifender Fähigkeiten können Ihre Azubis nicht nur ihren Lebenslauf aufwerten und dadurch ihre Karrierechancen verbessern. Zusätzliche Angebote können darüber hinaus auch motivieren und den persönlichen Interessen Rechnung tragen.

Für die Qualifizierung Ihrer Auszubildenden stehen Ihnen als Ausbildungsbetrieb verschiedene Wege offen.

Das Berufsbildungsgesetz (§ 49 BBiG) definiert Zusatzqualifikationen als Maßnahmen, die über die regulären Ausbildungsinhalte hinaus zusätzliche berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln.

Kodifizierte Zusatzqualifikationen sind in der jeweiligen Ausbildungsordnung verankert – wie beispielsweise die Zusatzqualifikation „Bar und Wein“ für den Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie, „Programmierung“ im Elektroniker-Bereich oder „Additive Fertigungsverfahren (3D-Druck)“ in Metall-Berufen.

Daneben gibt es nicht kodifizierte Zusatzqualifikationen. Auszubildende in kaufmännischen Berufen können bei der IHK für Ostfriesland und Papenburg die IHK-Prüfung Zusatzqualifikation Englisch ablegen und/ oder die IHK-Zusatzqualifikation „Internationale Geschäftstätigkeiten“ erwerben.

Aber auch abseits der Zusatzqualifikationen gemäß Berufsausbildungsgesetz können Sie Ihren Auszubildenden Maßnahmen anbieten.

Im Bereich Energie und Nachhaltigkeit bietet die IHK für Ostfriesland und Papenburg seit diesem Jahr im Rahmen des Unternehmensnetzwerkes Klimaschutz die Schulung zum „Energie-Scout“ an. Darin erwerben Ihre Auszubildenden ein grundlegendes Verständnis zum Thema Energie sowie Kenntnisse im Bereich der Energieeffizienz. Im Rahmen eines eigenen Projekts tragen Ihre Azubis anschließend im Betrieb dazu bei, Energieeinsparpotenziale zu erkennen, zu dokumentieren und Verbesserungen anzuregen.

Mit den Ausbildungsbotschaftern zählt die IHK in Kooperation mit der Wachstumsregion Ems-Achse e.V. ein Qualifizierungsprojekt im Bereich Präsentation und Selbstbewusstsein zu ihrem Angebot. Auszubildende im zweiten und dritten Lehrjahr geben in Schulen und auf Messen Einblicke in ihre Berufswahl, ihren Arbeitsalltag, die Inhalte ihrer Ausbildung sowie Karrierechancen. Auf diese Weise liefern Ihre Auszubildenden wichtige Impulse für die Berufsorientierung – authentisch, praxisnah und auf Augenhöhe – und bringen gleichzeitig Ihren Ausbildungsbetrieb bei den Jugendlichen ins Gespräch.