Bedrijf oprichten
Sociaal stelsel
Het sociaal stelsel bestaat in Duitsland onder meer uit het garanderen van een bestaansminimum via sociale bijstand en uit dekking in geval van ziekte, werkloosheid en hulpbehoevendheid. Dankzij de verzekeringsplicht voor werknemers wordt een groot deel van de bevolking bestreken door het vangnet van de sociale verzekeringen. Hierbij heeft de wetgever echter een grote mate van eigen verantwoordelijkheid toegekend aan zelfstandig ondernemers. Het onderstaande overzicht is bedoeld als oriëntatie voor beginnende ondernemers in Duitsland.
Krankenversicherung (ziektekostenverzekering)
In Duitsland is sprake van verplichte ziektekostenverzekering! Voor zelfstandigen is er echter een keuzemogelijkheid tussen de wettelijke ziektekostenverzekering en de particuliere ziektekostenverzekering.
Voor voortzetting van de vrijwillige deelname aan de wettelijke ziektekostenverzekering als zelfstandig ondernemer geldt de voorwaarde dat eerder al sprake was van deelname aan een wettelijke ziektekostenverzekering. Hierbij wordt de verzekeringspremie berekend op basis van de financiële draagkracht. Daarbij wordt in beginsel rekening gehouden met alle inkomsten van de deelnemer.
Wanneer deze geen of slechts zeer weinig inkomen heeft, wordt uitgegaan van een fictief minimuminkomen (drempel voor 2015: 2126,25 euro).
Anders dan bij de wettelijke ziektekostenverzekering wordt de uitkeringsaanspraak van de verzekerde bij de particuliere ziektekostenverzekering geregeld in de individuele verzekeringsovereenkomst, en is er geen sprake van een wettelijk gewaarborgde aanspraak. Hiermee moet steeds rekening worden gehouden bij het vergelijken van offertes.
Bovendien is de verzekerde bij een particuliere ziektekostenverzekering zelf wederpartij van de zorgverleners (artsen, ziekenhuizen).
Bovendien is de verzekerde bij een particuliere ziektekostenverzekering zelf wederpartij van de zorgverleners (artsen, ziekenhuizen).
Het inkomen van de zelfstandige speelt geen rol voor de premieberekening: er wordt uitsluitend rekening gehouden met persoonlijke omstandigheden zoals leeftijd, gezondheid of beroepsrisico.
Pflegeversicherung (bijzondere ziektekosten)
eelnemers aan de wettelijke ziektekostenverzekeringen zijn in beginsel ook verplicht deelnemer van de wettelijke verplegingsverzekering. Deelnemers van de particuliere ziektekostenverzekering zijn verplicht ook dit risico te verzekeren via een particuliere verzekering.
De premies zijn landelijk gelijk en bedragen 2,35 procent van het bruto loon (2015).
De premies zijn landelijk gelijk en bedragen 2,35 procent van het bruto loon (2015).
Gesetzliche Unfallversicherung (wettelijke ongevallenverzekering)
De wettelijke ongevallenverzekering neemt de wettelijke aansprakelijkheid over van de ondernemer. Wanneer een werknemer in de uitoefening van zijn werk een ongeval krijgt, heeft hij derhalve geen rechtstreekse aanspraak jegens zijn werkgever, maar jegens de verzekeraar van de wettelijke ongevallenverzekering. Dit zijn normaliter de beroepsorganisaties. De premies zijn brancheafhankelijk en worden door de ondernemer voldaan.
Hierbij is sprake van een meldingsplicht voor nieuw opgerichte ondernemingen. Na melding van de bedrijfsoprichting bij de bevoegde bedrijveninspectie wordt een exemplaar van de bedrijfsaanmelding doorgestuurd naar de bevoegde bedrijfsvereniging, waar vastgesteld wordt of sprake is van premieplicht. De premies worden berekend na afloop van ieder kalenderjaar.