Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement - Ihre Vorteile

Aus einer betrieblichen Gesundheitsförderung ergeben sich zahlreiche Vorteile für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:

Vorteile für Unternehmen	Vorteile für Mitarbeiter
Höhere Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter	Bessere Gesundheit und weniger gesundheitliche Risiken
Höhere Motivation durch stärkere Unternehmensidentifikation	Weniger Arztbesuche
Geringere Krankheitskosten	Abbau von Stress
Höhere Produktivität und Qualität	Verringerung von Belastungen
Imagegewinn	Verbesserung der Lebensqualität
Niedrigere Fluktuation	Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
Geringere Fehlzeiten	Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
Stärkung des Standortes und der Wettbewerbsfähigkeit	Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs

Steuerliche Anreize

Auch der Staat unterstützt Unternehmen, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einsetzen: Maßnahmen des Arbeitgebers zur Gesundheitsförderung und Prävention sind bis zu 600 Euro pro Beschäftigten und Jahr steuerbefreit. Darunter fallen sowohl Ausgaben für unternehmensinterne Angebote als auch Zuschüsse des Arbeitgebers an die Beschäftigten, wenn diese extern durchgeführte Maßnahmen wahrnehmen (§§ 20 und 20a Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V). So sollen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen erreicht werden, die keine eigenen gesundheitsfördernden Maßnahmen durchführen und auf bestehende externe Angebote angewiesen sind. Mehr unter http://www.bmg.bund.de/themen/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung/steuerliche-vorteile.html.