„Lunch & Learn“ zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Je besser es Unternehmen gelingt, ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen, desto attraktiver werden sie für Fachkräfte. Dabei geht es nicht nur darum, Eltern beim Balanceakt zwischen Job und Zeit für die Familie zu unterstützen. Die meisten Menschen in Deutschland, die Angehörige pflegen, sind gleichzeitig erwerbstätig. Auch sie können jede Hilfe gebrauchen. Wer auf individuelle Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht, punktet zudem besonders bei den jüngeren Generationen.
Pressemeldung vom 10. Januar 2024
Wie kleine und mittlere Betriebe eine familienfreundliche Unternehmenskultur aufbauen und warum sich das auch betriebswirtschaftlich für sie auszahlt, erfahren sie am Dienstag, 6. Februar, in der Industrie- und Handelskammer (IHK) Darmstadt Rhein Main Neckar. Beim „Lunch & Learn: Erfolgsfaktor Vereinbarkeit“ von 12 bis 13:30 Uhr zeigt Kirsten Frohnert, Projektleiterin des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie”, was eine familienfreundliche Unternehmenskultur ausmacht und wo Betriebe ansetzen können. Dabei wirft die Expertin unter anderem einen Blick darauf, warum Personalverantwortliche für eine partnerschaftlich organisierte Aufgabenteilung in der Familie und damit eine gleichberechtigte berufliche Teilhabe von Frauen auch die Väter mit entsprechenden Maßnahmen in den Fokus nehmen sollten. Im Anschluss an die Veranstaltung haben die Teilnehmenden Zeit zum Netzwerken.
Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmensinhaber, Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal oder CSR / Nachhaltigkeit und ist Teil der Reihe „Corporate Responsibility und Arbeitgeberattraktivität“ der IHK Darmstadt.
Die Teilnahme am „Lunch & Learn: Erfolgsfaktor Vereinbarkeit“ ist kostenfrei, ein Lunchpaket gibt es beim Check-in gratis dazu. Eine Registrierung ist aus organisatorischen Gründen erforderlich, Anmeldeschluss ist der 1. Februar 2024.
Über das Netzwerk Erfolgsfaktor Familie: Das Netzwerk Erfolgsfaktor Familie ist eine gemeinsame Initiative der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und dem Bundesfamilienministerium. Das Unternehmensprogramm setzt Impulse für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, bündelt Informationen rund um das Thema familienfreundliche Arbeitswelt und bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von familienfreundlichen Unternehmen. Das Programm bietet eine breite Auswahl an Praxisbeispielen, Studien und Leitfäden zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Unternehmenskultur, väterfreundliche Personalpolitik und Personalmarketing. www.erfolgsfaktor-familie.de
Kontakt
Patrick Körber
Geschäftsbereichsleiter, Pressesprecher
Bereich: Kommunikation und Marketing