"Aus der Kammer geplaudert"

Am Anfang stand ein Studium der Vorderasiatischen Archäologie. Schon bald zeichnete sich ab, dass das nicht das Richtige war. Die Perspektiven waren beschaulich und die Joblandschaft karg. Eine Alternative musste her! Was kann ich gut? Was bringt mir etwas? Im August 2020 begann Selim Zillich-Ünal eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement. Hören Sie hier, warum er sich für diesen Weg entschieden hat und wie es ihm in dem Prozess ergangen ist.

Es gibt unendlich viele Möglichkeiten, mache ich eine Ausbildung oder doch ein Studium? Kann ich das überhaupt? Was kann ich überhaupt? Es ist klar: Hier ist Unterstützung nötig. Dr. Christian Lannert ist Lehrer an einer Beruflichen Schule, darüber hinaus forscht er an der TU Darmstadt zum Thema Berufswahl. Er gibt uns einen Überblick über das Thema und Handwerkszeug wie der Prozess der Beruflichen Orientierung aussehen kann.

Für diese Folge haben wir unsere gewohnten Räumlichkeiten verlassen und waren live beim Azubi-Speed-Dating der IHK Darmstadt dabei. Bei dieser Open Air Veranstaltung hatten Jugendliche die Möglichkeit, sich den anwesenden Unternehmen persönlich vorzustellen und sich um einen der noch freien Ausbildungsplätze mit Start in diesem Herbst zu bewerben. Wie das Azubi-Speed-Dating Unternehmen dabei hilft, Fachkräftenachwuchs zu gewinnen, berichten unser Moderator Benedikt Porzelt, zwei Vertreter aus Unternehmen und eine Mitarbeiterin der Agentur für Arbeit Darmstadt.

Leider haben sich durch die Außenaufnahmen einige Störgeräusche ergeben, die wir nicht entfernen konnten. Wir bitten um Ihr Verständnis und hoffen, Sie können dem Inhalt dennoch folgen.

Wir danken sehr herzlich für Ihre Beiträge zur aktuellen Folge: Reinhard Pfeifer von Dentsply Sirona in Bensheim, Susanne Morawietz von der Dr. Morawietz Office Software & Systemhaus GmbH in Bensheim sowie Frau Dr. Meike Engstler von der Agentur für Arbeit in Darmstadt.

Zum Thema Ausbildungsqualität haben wir mit Oliver Vatter gesprochen. Er ist Ausbildungsleiter bei Procter & Gamble in Groß-Gerau und für die Metallberufe zuständig. Außerdem verantwortet er das Azubi-Recruiting. Oliver Vatter berichtet unter anderem, was für ihn eine gute Ausbildung ausmacht und welche Rolle er als Ausbilder dabei hat.

Unsere Gesprächspartnerin Antonia Albert ist derzeit Auszubildende bei Alnatura. Während ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement engagiert sie sich auch als Ausbildungsbotschafterin bei der IHK Darmstadt: In Schulklassen sucht sie das Gespräch mit Jugendlichen und berichtet von ihrem Weg in die Ausbildung, ihrem Beruf und ihrem Ausbildungsbetrieb. Wer Antonia zuhört, merkt nicht nur, wie spannend sie ihren Beruf findet, sondern auch, warum sie sich gerade für Alnatura entschieden hat und mit welcher Begeisterung sie die Werte und Ziele ihres Unternehmens weitergibt.

Wie können Unternehmen junge Talente finden und für eine Ausbildung gewinnen? In dieser Folge haben wir gleich zwei Gäste, die aus ihrer Erfahrung und ihrer Arbeit berichten. Wiebke Lange und Monika Zoor verantworten bei Lufthansa Seeheim unter anderem den Bereich Azubi Recruiting und gestalten den Auftritt des Unternehmens gegenüber dem Nachwuchs maßgeblich. Sie erläutern nicht nur die Sicht der Personalabteilung, sondern zeigen auch, wie das gesamte Unternehmen dazu beiträgt, den Nachwuchs zu begeistern.