Nachfolgefahrplan – so regeln Sie Ihre Unternehmensnachfolge!
Die Situation: Für viele kleine und mittlere Betriebe ist es häufig schwer, geeignete Nachfolger zu finden. Was tun, wenn niemand aus den eigenen Reihen an der Übernahme des Familienbetriebs interessiert sind?
Hinzu kommen einige weitere Faktoren, die die Situation erschweren können:
- Qualifizierte Fachkräfte ziehen einen sicheren Job einer Betriebsübernahme vor.
- Unternehmer*innen beschäftigen sich häufig zu spät mit der Nachfolge.
- einige Betriebe sind nicht übergabefähig, weil sie nicht ausreichend attraktiv für potenzielle Nachfolger*innen sind; beispielsweise durch:
- hohe Abhängigkeit vom bisherigen Inhaber oder von nur einem Kunden/Lieferanten,
- geringe Rentabilität
- eine veraltete Geschäftsausstattung
- eine ungünstige Altersstruktur qualifizierter Fachkräfte oder
- eine fehlende zweite Führungsebene
- Investitionsstau
- fehlende Finanzierung der Übergabe
Unternehmer*innen, die ihre Nachfolge angehen wollen, finden im folgenden Film Tipps, was sie alles beachten und regeln müssen.
- Außerdem zeigt der Nachfolgefahrplan einfach optisch aufbereitet den Verlauf einer Nachfolge; bei jeder Station gibt es nützliche Hinweise.
- Weitere Unterstützung bietet auch unsere kostenfreie Nachfolgesprechstunde mit externen Berater*innen. Buchen Sie hier Ihren persönlichen Termin.
Kontakt
Daniel Bauer
Bereich:
Unternehmen und Standort
Themen: Finanzierung, Gründung, Nachfolge
Astrid Hammann
Bereich:
Unternehmen und Standort
Themen: Existenzgründung, Finanzdienstleister, Nachfolgebörse