Aus- und Weiterbildung
Der erste Arbeitstag
Der erste Arbeitstag eines Auszubildenden ist ein wichtiger Schritt in seiner beruflichen Entwicklung und kann einen großen Einfluss auf seinen Eindruck vom Unternehmen und seine Motivation haben. Hier sind einige Tipps zur Gestaltung eines guten, ersten Arbeitstags für einen Auszubildenden:
Begrüßung des Azubis
Holen Sie Ihren Azubi pünktlich zur vereinbarten Uhrzeit ab. Überreichen Sie ihm gegebenenfalls ein Willkommenspaket mit relevanten Informationen, Zugangskarte und einer Grußkarte.
Einführung in das Unternehmen
Planen Sie ein kurzes Gespräch zwischen Ihnen und Ihrem Azubi ein. In diesem Gespräch können Sie noch zu erledigende organisatorische Dinge klären, den Ablauf des ersten Tages erläutern und eine Aussicht auf die kommende Zeit geben. Auch das Unternehmen mit der Geschichte, den Werten, der Kultur und Organisationsstruktur sollte erklärt werden.
Arbeitsumgebung
Zeigen Sie Ihrem Azubi seinen Arbeitsplatz und stellen Sie ihm die Kollegen vor, mit denen er zusammenarbeiten wird.
Vorstellung des Ausbilders oder Paten
Stellen Sie Ihrem Azubi seinen Paten vor. Binden Sie den Paten mit in die Begrüßung ein. Planen Sie einen Rundgang durch Ihren Betrieb, sodass er einen Überblick über das Gebäude und erste Eindrücke erlangen kann. Es empfiehlt sich in größeren Unternehmen nicht direkt alle Mitarbeiter vorzustellen - das könnte zu einer Überforderung führen. Reduzieren Sie die Vorstellung auf die direkten Ansprechpartner.
Mittagspause
Lassen Sie Ihren Azubi in der Mittagspause nicht alleine. Zeigen Sie ihm die Kantine, Pausenräume oder Möglichkeiten im Umkreis. Essen Sie mit ihm gemeinsam oder beauftragen Sie den Paten oder auch andere Auszubildende. Gerade beim gemeinsamen Mittagessen werden schnell Kontakte geknüpft, die dem Azubi helfen können sich schneller einzuleben.