Sachbezugswerte für Auszubildende

Sachleistungen können bis zu 75 Prozent der Bruttovergütung auf die Ausbildungsvergütung angerechnet werden (Paragraf 17 Berufsbildungsgesetz, Sachbezugswerte nach Sozialgesetzbuch 4). Ein Anspruch darauf, dass mindestens 25 Prozent in Geld ausgezahlt werden, besteht nicht. Wie viel tatsächlich ausgezahlt wird, bestimmen die steuer- und sozialrechtlichen Vorschriften.

Ob Sachleistungen angerechnet werden, ergibt sich aus dem Ausbildungsvertrag oder aus tariflichen Regelungen. Können Auszubildende Sachleistungen aus berechtigtem Grund (zum Beispiel Urlaub, Krankheit, Berufsschule) nicht nutzen, müssen diese in Geld ausgezahlt werden. Grundlage sind die Sachbezugswerte der Sozialversicherungs-Entgeltverordnung.

Zusätzlich kann bei Bedarf Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) bei der Agentur für Arbeit beantragt werden. Sie wird nur gewährt, wenn sie notwendig ist, und richtet sich nach dem Einkommen der Auszubildenden und ihrer Eltern.

Sachbezugswerte für Jugendliche und Auszubildende im Jahr 2025 in Euro.