Nr. 11733

Führen in Zeiten von Veränderungen aus der Seminarreihe "New Leadership"

Veränderungen sind heute in Unternehmen an der Tagesordnung. Sei es die Einführung neuer Technologien oder die zunehmende Digitalisierung von Prozessen, die Änderung von Organisationsstrukturen oder die Veränderung von Arbeitsweisen wie die Standardisierung von Entwicklungsprozessen. Damit sind alle immer mehr einem permanenten Wandel ausgesetzt, der nicht jedem/r gefällt. Unzufriedenheit, Stress oder Widerstand sind gängige Reaktionen von Mitarbeitenden auf die Ankündigung, dass sich wieder etwas ändert.

Veranstaltungsdetails

Nutzen:

Wie bekomme ich als Führungskraft die Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen mit ins

Boot?

Wie sollte ich auf Widerstände reagieren?

Wie kann ich durch die bewusste Gestaltung von "Change-Prozessen“ die Wahrscheinlichkeit

einer erfolgreichen Veränderung erhöhen?

 

Inhalt:

  • Die Rolle der Führungskraft bei Veränderungen
  • Die „Change Kurve“ – wie gehen Menschen mit Veränderungen um?
  • Kommunikation und Führung während der einzelnen Phasen passgenau steuern
  • Motivation der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen gezielt beeinflussen
  • Veränderungen strategisch planen und operativ umsetzen
  • Phasen in Veränderungsprozessen nachhaltig begleiten

- Nach jedem Training ist ein Transfercoaching realisierbar

- Bei Teilnahme an fünf Modulen und einem erfolgreich absolvierten Test ist der Erwerb

eines Zertifikats “New Leadership (IHK)“ möglich

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

  • 22.10.2024
    9:00 - 17:00 Uhr

Weitere Informationen

Zielgruppe

Führungskräfte

Hinweise

Das Seminar ist ein Modul aus der Führungsreihe „New Leadership

Abschluss
  • Teilnehmerbescheinigung
Industrie- und Handelskammer
zu Coburg
Schloßplatz 5
96450 Coburg
09561 7426-0