Familienfreundliche Personalpolitik
Eine familienfreundliche Personalpolitik ist ein wichtiger Baustein für Ihre Arbeitgeberattraktivität. Arbeitnehmer möchten ihre berufliche Tätigkeit und ihre familiäre Verpflichtungen vereinbaren können.
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Beim Werben um Fach- und Führungskräfte ist eine familienbewusste Unternehmenskultur eine echte Trumpfkarte. Denn attraktive Arbeitsbedingungen, die eine gute Work-Life-Balance bieten, ziehen hoch qualifizierte Fachkräfte an und binden sie langfristig.
Um Unternehmen bei der Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik zu unterstützen, gibt es verschiedene Netzwerke und Initiativen. Neben vielfältigen Informationsangeboten und Best-Practice-Beispielen findet man dort auch den Austausch mit anderen Personalverantwortlichen.
Familienpakt Bayern
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern weiter zu verbessern und Impulse in Unternehmenswelt und Gesellschaft zu setzen, haben sich die Bayerische Staatsregierung und die bayerische Wirtschaft zu einer schlagkräftigen Partnerschaft zusammengeschlossen. Die Bayerische Staatsregierung, der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e.V. und der Bayerische Handwerkstag e.V. sind Paktpartner des Familienpakts Bayern.
Die Servicestelle des Familienpakts Bayern ist Ansprechpartner für Arbeitgeber jeder Branche und Unternehmensgröße, für Personalverantwortliche, für Vertreterinnen und Vertreter von Initiativen sowie von anderen Akteuren bei Fragen zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie bietet ein umfassendes und auf Bayern zugeschnittenes Informationsangebot rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, persönliche und kostenfreie Erstberatung sowie Veranstaltungen und Workshops. Der Familienpakt Bayern ist auch eine Plattform für den Austausch und die Vernetzung von engagierten Unternehmen und Initiativen zu Themen der Vereinbarkeit
Erfolgsfaktor Familie
„Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen“ – so lautet die Zielsetzung des Netzwerkes, seit es 2007 von der DIHK und dem Bundesfamilienministerium aus der Taufe gehoben wurde. Seither wächst das Netzwerk kontinuierlich.
„Erfolgsfaktor Familie“ versteht sich als zentrale Wissens-, Themen- und Kontaktplattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Das Netzwerkbüro agiert als kompetenter Partner für Unternehmen, Kammern und Multiplikatoren bei Fragen zu familienfreundlicher Personalpolitik.
Es vermittelt es aktuelle Informationen rund um das Thema familienbewusste Personalpolitik und berät und vernetzt Unternehmen aller Branchen und Größen zum Thema Beruf und Familie.
Es vermittelt es aktuelle Informationen rund um das Thema familienbewusste Personalpolitik und berät und vernetzt Unternehmen aller Branchen und Größen zum Thema Beruf und Familie.
Lokale Bündnisse für Familie
Familienfreundlichkeit ist ein echter Standortvorteil für Unternehmen, Städte und Gemeinden. Deshalb wurde die Initiative "Lokale Bündnisse für Familie" Anfang 2004 vom Bundesfamilienministerium ins Leben gerufen. Die IHK macht sich im lokalen Bündnissen für Familie in Coburg Stadt und Landkreis stark für eine familienfreundliche Unternehmens- und Personalpolitik ihrer Mitglieder.