Erwerbspotenziale
Auf zu neuen Ufern! Gemeinsam blicken wir auf Potenziale, die sie bisher vielleicht noch nicht im Blick hatten: Wer kann Segelmacher oder Hauptbootsmann werden?
Manchmal ermöglichen Weiterbildungen neue Wege für die bisher Beschäftigten, manchmal komplettiert jemand aus einer bisher unbekannten Zielgruppe das Team.
Auswahl möglicher Fragen/Anlässe:
- Nachwuchssicherung und Ausbildung
- Erschließen weiterer Zielgruppen, z.B. Menschen mit Behinderung oder Gewinnung ausländischer Fachkräfte
- Gute Gestaltung der Vielfalt der Belegschaft
- Weiterbildung und Qualifizierungsmodelle
- Chancengleichheit und Diversität