Arbeitgeberattraktivität
Zu einigen Aspekten der Arbeitgeberattraktivität sind sich Arbeitnehmer:innen einig: gute Arbeitsbedingungen, ein passendes Gehalt und eine offene Kommunikationskultur sind förderlich für Wohlbefinden und Produktivität.
Was nehmen Sie darüber hinaus mit “an Bord”, was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus und unterscheidet Sie sogar von anderen?
Auswahl möglicher Fragen/Anlässe:
- Erarbeitung von Stärken/Schwächen/Risiken und Bedrohungen im Bereich Fachkräfte für das Unternehmen bzw. im Unternehmensumfeld
- Employer Branding und Erarbeitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen
- Kommunikation intern und extern