Global finden, lokal binden

Die Übersicht über Rekrutierungsdienstleister richtet sich speziell an sächsische Unternehmen und unterstützt sie bei der Anwerbung internationaler Fach- und Arbeitskräfte. Sie soll Transparenz und Sicherheit im Rekrutierungsprozess bieten und Unternehmen den Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland erleichtern.

Parallel dazu unterstreicht der "Pakt zur Gewinnung internationaler Fach- und Arbeitskräfte" von 2023 die Notwendigkeit, die Zuwanderung von Fachkräften zu erhöhen, um den zukünftigen Arbeitskräftebedarf zu decken und den Wohlstand Sachsens langfristig zu sichern. Die Initiative, die von der Sächsischen Staatskanzlei, Wirtschaftskammern und Arbeitnehmerverbänden getragen wird, betont die Bedeutung einer verstärkten Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte.

Zusätzlich dazu haben die sächsischen Industrie- und Handelskammern (IHK) in ihren Kernforderungen zur Landtagswahl 2024 klare Prioritäten gesetzt: Die Sicherung der Fachkräfte hat oberste Priorität. 30% der befragten IHK-Unternehmen unterstützen die Anwerbung ausländischer Fachkräfte sowie Maßnahmen zu deren Integration. Hierbei werden eine Reduktion administrativer Hürden, moderne Standortmarketing-Strategien im Ausland und eine gelebte Willkommenskultur gefordert. Zudem sollen Kommunen bei der Unterbringung und Integration internationaler Fachkräfte unterstützt werden, die Wartezeiten in den Ausländerbehörden verkürzt und die englischen Sprachkenntnisse der Mitarbeiter in diesen Behörden verbessert werden. Effiziente Beratungsstrukturen sowohl im Inland als auch im Ausland sind ebenfalls von großer Bedeutung.

Durch die Kombination dieser Maßnahmen – die Einführung der neuen Plattform durch das ZEFAS, die Initiativen des Pakts und die Forderungen der sächsischen Industrie- und Handelskammern – soll Sachsen nicht nur seine Wettbewerbsfähigkeit stärken, sondern auch als attraktiver Wirtschaftsstandort international bekannter und beliebter werden.