Erfolgsbeispiele in unserem Kammerbezirk

Beschäftigte und Auszubildende mit Behinderung sind Potenziale zur Fachkräftesicherung. Drei Unternehmensbeispiele unterschiedlichster Art zeigen gelebte Inklusion.

  • Ausbau von Barrierefreiheit im öffentlichen Raum (Nr. 6205810)
    Ziel des Förderprogramms „Lieblingsplätze für alle“ ist es, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen, indem ihnen der Zugang zu und die Nutzung von öffentlich zugänglichen Gebäuden oder Einrichtungen ermöglicht oder erleichtert wird.
  • Mobilität fördert Teilhabe (Nr. 5562228)
    Ein wichtiger Bereich der Lebenshilfe Mittweida e.V. sind die Ambulanten Dienste. Diese helfen Menschen mit Handicap bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum weiteren Ausbau der Möglichkeiten wurde deshalb ein größeres behindertengerechtes Fahrzeug angeschafft.
  • "Wir haben’s geschafft!" (Nr. 5484986)
    Im Februar 2022 stand in den Mittweidaer Werkstätten der Lebenshilfe Mittweida e.V. eine Woche ganz im Zeichen der Leistungsfeststellung, bei der Menschen mit Behinderung in verschiedenen Praxisfeldern ihr Wissen und Können in unter Beweis stellen können.
  • Inklusionsberatung unterstützt Menschen mit Behinderung (Nr. 5350608)
    Jedes Jahr rückt der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember das Thema Inklusion in den Mittelpunkt, denn Menschen mit Handicap haben es immer noch schwer auf dem Arbeitsmarkt.
  • Huster GmbH & Co. Getränkehandel KG (Nr. 1906322)
    Beschäftigte mit Behinderungen - Fachkräfte in meinem Unternehmen
  • Dietel Bauelemente GmbH (Nr. 1906324)
    Ausbildung mit Behinderung - geht das?
  • Aluchrom Gesellschaft für Beschichtung mbH (Nr. 1906326)
    Unterstützung bei der Beschäftigung durch den Integrationsfachdienst