Kommunikation & Innovation im mittleren Management
Im Rahmen eines Forschungsprojektes an der TU Chemnitz unter Betreuung der Professur für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und der Professur für Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement werden Teilnehmende für eine Online-Umfrage zum Thema Kommunikation und Innovation in mittelständischen Unternehmen mit Fokus auf das mittlere Management gesucht.
Die Untersuchung soll dabei helfen, zu verstehen, wie Kommunikation in einem mittelständischen Unternehmen die Umsetzung von Neuerungen fördern kann und welche Hindernisse es in diesem Prozess gegebenenfalls gibt.
Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass die Teilnehmenden in einem mittelständischen Unternehmen (50-250 Mitarbeitende) arbeiten und dort eine Position im mittleren Management innehaben (Sie leiten eine Abteilung/ein Team, haben aber selbst noch eine übergeordnete Führungskraft).
Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass die Teilnehmenden in einem mittelständischen Unternehmen (50-250 Mitarbeitende) arbeiten und dort eine Position im mittleren Management innehaben (Sie leiten eine Abteilung/ein Team, haben aber selbst noch eine übergeordnete Führungskraft).
Das Ausfüllen des Fragebogens nimmt etwa 20 Minuten in Anspruch.
Bei Fragen steht Frau Bianca Trobisch zur Verfügung. (E-Mail-Adresse im Fragebogen)