MINTtoolbox - Mehr Frauen in Technikunternehmen

"MINT" steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik - Berufsfelder, in denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind.
Die MINTtoolbox möchte Personalverantwortlichen in kleinen und mittleren Unternehmen Ideen an die Hand geben, wie man mit einfachen und in der Praxis erprobten Mitteln mehr weiblichen Nachwuchs ansprechen kann und wie die bereits in den Unternehmen tätigen Fachfrauen gefördert werden können, um ihr volles Potenzial als Fach- und Führungskraft zu heben.
Die MINTtoolbox bietet...
Praxisnahe Handlungsempfehlungen
  • Instrumente zur Nachwuchsgewinnung junger Technik-Talente
  • Wege zur Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur
  • Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Über 50 Best-Practice-Beispiele aus kleineren und mittleren Unternehmen
  • Nachwuchsakquise - besonders Ansprache junger Frauen
  • Familienfreundliche Angebote (z.B. flexible Arbeitszeiten, betriebliche Kinderbetreuung)
  • Frauenförderung (z.B. Mentoring, Laufbahnplanung)
  • Stärkung der Arbeitgebermarke (z.B. Außendarstellung, Kooperationen, Mitarbeitergewinnung mit sozialen Netzwerken)
  • Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur (z.B. Kommunikation, Wertschätzung)