Wurde vom Rat für Nachhaltige Entwicklung - der die Bundesregierung in Fragen der Nachhaltigkeit berät - als Standard für die Nachhaltigkeits-Berichterstattung entwickelt. Seine Stärke liegt darin, dass er ohne Vorqualifzierung von Institutionen und Unternehmen angewendet werden kann.

Diversity Management ist ein Instrument im Personalwesen, das auf die kreative und konstruktive Nutzung von Vielfältigkeit in der Belegschaft abzielt.