IHK-Statement zum Entgeltgleichheitsgesetz

„Das vom Bundestag debattierte Entgeltgleichheitsgesetz betrifft in Berlin knapp 400 Unternehmen. Dass Männer und Frauen für vergleichbare Aufgaben die gleiche Entlohnung erhalten, ist in vielen Berliner Betrieben heute bereits eine Selbstverständlichkeit. Diese gelebte Wirklichkeit belegt auch der Blick in die Statistik, nach der Berlin im Ländervergleich einen guten sechsten Platz belegt. Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in Berliner Unternehmen liegt damit deutlich unter dem Bundesschnitt und ist vergleichsweise gering. Wir sind ohnehin überzeugt davon, dass die Berliner Unternehmen – ganz im Sinne der Ehrbaren Kaufleute – alles dafür tun, um Diskriminierung in allen Belangen zu vermeiden. Hinzu kommt eine offene, international geprägte Unternehmenskultur, die sich an Leistung orientiert und nicht nach Geschlecht differenziert."