Ab in den Urlaub - Was Arbeitgeber wissen sollten

20 Tage Urlaub – den gesetzlichen Mindesturlaub kennt jeder Arbeitgeber. Auch die tarifvertraglichen Festlegungen zur Höhe des Urlaubs können viele Arbeitgeber auf Anhieb zurufen. Auf andere Fragen haben Unternehmer oder Personalverantwortliche aber oft nicht sofort die richtigen Antworten parat. Wann hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsgeld? Muss der Arbeitnehmer im Urlaub immer erreichbar sein? Was ist zu tun, wenn alle Arbeitnehmer gleichzeitig in Urlaub gehen wollen und keiner nachgeben will? Darf ich einen Arbeitnehmer aus dem Urlaub zurückrufen, wenn betriebliche Belange seine Anwesenheit erfordern?

Auf diese und weitere Fragen finden Unternehmen Tipps und Informationen im aktuellen IHK-Merkblatt „Wissenswertes rund um den Urlaub“, das im Internet (http://www.ihk-berlin.de) unter der Dok.-Nr. 120691 zu finden ist.