Arbeitsmarktpolitik
Arbeitsmarkt aktuell: Informationen und Statistiken zum Berliner Arbeitsmarkt
Juni 2024: In kleinen Schritten zur Weiterbildungskultur
Laut Berliner Bildungszeitgesetz können sich Beschäftigte fünf Tage pro Jahr vom Arbeitgeber freistellen lassen (bei einer Fünf-Tage-Woche) und diese Zeit für berufliche Weiterbildung, politische Bildung oder ehrenamtliches Engagement nutzen. Ziel des Bildungszeitgesetzes war eine deutliche Steigerung der Akzeptanz und Inanspruchnahme des Instruments bei Beschäftigten, deren kollegialem Umfeld und Arbeitgebern. Aktuelle Daten der Senatsarbeitsverwaltung zeigen, dieses geplante Ziel wurde bislang verfehlt. So gab es 2022 einen leichten Aufwuchs auf 6.533 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, jedoch schrumpfte die Zahl im vergangenen Jahr auf 6.386.* Damit machen gerade einmal rund 0,4 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten davon Gebrauch. Drei Viertel davon nahmen an Veranstaltungen zur beruflichen Weiterbildung teil, rund ein Viertel nutzte die Möglichkeit zur politischen Bildung. Eine deutliche Mehrheit der Nutzerinnen und Nutzer ist bereits gut qualifiziert, niedrigqualifizierte Arbeitnehmende sind unterrepräsentiert. Positiv hervorzuheben ist – trotz der geringen Quantität – die Qualität der Bildungszeit. Empirische Studien berichten, dass es aufgrund der intensiven Länge der Formate zu nachhaltigen Lernergebnissen kommt.
Arbeitgebende nun zu verpflichten, ihre Beschäftigten auf nicht genutzte Bildungszeit aufmerksam zu machen und andernfalls eine „Aufhortung“ von Bildungszeittagen einzuführen (Vorschlag der Linksfraktion), ist aus Sicht der IHK nicht sinnvoll. Der Impuls für Bildungszeit muss aus der Belegschaft kommen. Arbeitgeber sollten vielmehr über das Instrument informiert werden, damit sie das Angebot proaktiv im Sinne der Arbeitgeberattraktivität bewerben können. Korrekt ist aber: Die Bildungszeit ist nicht bekannt genug. Hier liegt es an Arbeitnehmervertretungen und der öffentlichen Hand, die Bildungszeit bekannter zu machen. Der Gesetzgeber sollte darüber hinaus die möglichen Bildungsmaßnahmen im Sinne der beruflichen Bildung stärker spezifizieren. Dies würde die Akzeptanz bei Arbeitgebern erhöhen. Dazu wären eine höhere Flexibilisierung beim Beantragen sowie kürzere Warte- und Bearbeitungszeiten sinnvoll. In Summe sollte der Senat nachschärfen, welchen Nutzen das Gesetz auf Dauer erbringen soll. Dafür ist eine wissenschaftliche Evaluierung sinnvoll, um eine arbeitgeberseitig finanzierte Bildungsfreistellung dauerhaft zu verargumentieren.
* Zu berücksichtigen ist, dass es sich bei Zahlen aus 2022, 2023 und 2024 teilweise um vorläufige Zahlen handelt. Auf Grund von möglichen noch laufenden Zweijahresanerkennungen liegen noch nicht alle Daten vor.
SenASGIVA: Bildungszeit
Die Linke: Antrag, Erstes Gesetz zur Änderung des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG)
Die Linke: Antrag, Erstes Gesetz zur Änderung des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG)
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Zahlen im Überblick
Juni 24 | Mai 24 | |
Zahl der Arbeitslosen in Berlin
|
200.396 | 199.760 |
Veränderung gegenüber dem Vorjahresmonat
|
15.519
|
15.807
|
Arbeitslosenquote in Prozent
|
9,5
|
9,4
|
Jugendliche Arbeitslose (15 bis unter 25 Jahre)
|
15.450 | 15.270 |
Veränderung gegenüber dem Vorjahresmonat
|
1.436
|
1.065
|
Arbeitslosenquote in Prozent
|
8,6
|
8,5
|
Ältere Arbeitslose (55 bis unter 65 Jahre)
|
37.354 | 37.468 |
Veränderung gegenüber dem Vorjahresmonat
|
3.044
|
3.372
|
Arbeitslosenquote in Prozent
|
8,9
|
8,9
|
Langzeitarbeitslose (1 Jahr und länger arbeitslos)
|
60.215 | 60.384 |
Veränderung gegenüber dem Vorjahresmonat
|
3.154
|
3.633
|
Anteil an gesamter Arbeitslosigkeit in Prozent
|
30,0
|
30,2
|
Arbeitslose Ausländer | 85.669 | 85.356 |
Veränderung gegenüber dem Vorjahresmonat
|
7.740
|
8.459
|
Arbeitslosenquote in Prozent
|
17,0
|
16,9
|
Gemeldete Arbeitsstellen, Zugang
|
5.143 | 5.850 |
Veränderung gegenüber dem Vorjahresmonat in Prozent
|
-4,8
|
18,3
|
Gemeldete Arbeitsstellen, Zugang seit Jahresbeginn
|
33.032 | 27.889 |
Veränderung gegenüber dem Vorjahresmonat in Prozent
|
6,8
|
9,2
|
Im April 2024 waren 1.686.500 Personen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, 12.500 Personen mehr als im April 2023. Mit dieser Steigerung von 0,7 Prozent liegt die Region 0,2 Prozentpunkte über dem bundesdeutschen Durchschnitt.
Die aktuelle Ausgabe zum Download
Unsere Ausgaben aus den Vormonaten
- 04/2024: Arbeitszeitausweitung bietet großes Fachkräftepotenzial (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 125 KB) (Nr. 6142290)
- 03/2024: Stabiles Beschäftigungswachstum prognostiziert (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 107 KB) (Nr. 6123656)
- 02/2024: Booster für Weiterbildungsförderung ist notwendig (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 127 KB) (Nr. 6092372)
- 01/2024: Migration ist unerlässlich (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 124 KB) (Nr. 6054658)
- 12/2023: Arbeitslosigkeit im Jahresvergleich gestiegen (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 110 KB) (Nr. 6029468)
- 11/2023: Mittelstand sieht Nachbesserungsbedarf (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 106 KB) (Nr. 6000604)
- 10/2023: Beschäftigungsdynamik sinkt (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 128 KB) (Nr. 5970170)
- 09/2023: Potentiale länger nutzen – Beschäftigung von Älteren steigern (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 130 KB) (Nr. 5944496)
- 08/2023: Fachkräftesicherung muss Haushaltsschwerpunkt sein (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 106 KB) (Nr. 5911474)
- 07/2023: Arbeitskosten werden zunehmend zum Geschäftsrisiko (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 131 KB) (Nr. 5910928)
- 06/2023: Mit Motivation und Qualifikation gegen Langzeitarbeitslosigkeit (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 111 KB) (Nr. 5859492)
- 05/2023: Inklusion bedeutet Chance und Verpflichtung (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 126 KB) (Nr. 5820614)
- 04/2023: Geplantes Einwanderungsgesetz anpassen (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 96 KB) (Nr. 5793360)
- 03/2023: Koalitionsvertrag vorgelegt – Wirklich „Das Beste für Berlin“? (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 94 KB) (Nr. 5773006)
- 02/2023: Wo die Lücke am größten ist (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 117 KB) (Nr. 5743180)
- 01/2023: Ein Blick in die Glaskugel (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 149 KB) (Nr. 5713532)