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Wirtschaft und Gesellschaft

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt gerade in Hinblick auf die Fachkräftesicherung eine zentrale Herausforderung für Unternehmen und Standorte dar. Für Mitarbeiter haben familienbewusste Arbeitsbedingungen einen hohen Stellenwert bei der Auswahl ihres Arbeitgebers. Zudem profitieren familienfreundliche Unternehmen von geringeren krankheitsbedingten Ausfällen, einer geringeren Fluktuation und motivierteren Mitarbeitern.
Standortpolitik
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Umfrage Vereinbarkeit Familie & Beruf

Wenn gut ausgebildete Fachkräfte dem Arbeitsmarkt fernbleiben, weil sie keine geeignete Betreuung für ihren Nachwuchs finden, bekommen das auch die Betriebe zu spüren.

Angebote und Informationen der Öffentlichen Hand

Vereinbarkeit in Berlin

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt nur dann, wenn betriebliche Maßnahmen durch Angebote der öffentlichen Hand unterstützt werden. Berlin ist dafür mit seiner vorhandenen Kinderbetreuungsinfrastruktur und weiteren Angeboten gut aufgestellt. Einen Überblick über Angebote der Stadt zur Vereinbarkeit finden Sie hier.

Vernetzen!

Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensnetzwerk 'Erfolgsfaktor Familie' versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren und ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.

Attraktiv durch Familienfreundlichkeit

Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit ist ein Angebot zur Verbesserung der Vereinbarkeit von beruflicher und familiärer Verantwortung im Betrieb. Teilnehmende Unternehmen erhalten passgenaue Empfehlungen für weitere Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit und ein Siegel, mit dem sie um Fachkräfte werben können. Denn nur attraktive Unternehmen, die Verantwortung übernehmen gegenüber ihren Mitarbeitenden, haben Aussicht auf Erfolg im Wettbewerb um Fachkräfte.