Lise Uduak

Wichtigstes Nachhaltigkeitsthema: Nachhaltige Personalentwicklung

Nachhaltigkeit ist für mich: Nachhaltige Personalentwicklung hat für mich ein regeneratives Element; es geht nicht nur darum, "menschliche Ressourcen" nachzuhalten, sondern mit unserer Arbeitsfähigkeit so umzugehen, dass diese sukzessive wiederhergestellt wird. Die regenerative Personalentwicklung hat für mich 3 übergeordnete Handlungsfelder: 1) ZUKUNFT VERSTEHEN: Wo geht die Reise hin und welche Strukturen und Kompetenzen (von Fachkompetenz zu Mindset) schaffen die optimale Grundlage, um ans Ziel zu gelangen; wie sind wir heute aufgestellt und was brauchen wir für die "Projekte von morgen". 2) MITARBEITENDE WEITERENTWICKELN: Wie begeistern wir unsere Mitarbeitenden für die Reise und entwickeln uns gemeinsam weiter; welche verborgene Potenziale haben wir übersehen und wie gehen wir bewusster mit den vorhandenen Ressourcen um. 3) TALENTE ANZIEHEN UND HALTEN: Wie stärken wir unsere Anziehungskraft auf potenzielle künftige Mitarbeitende – und wie stellen wir sicher, dass neue Mitarbeitende sich ans Unternehmen binden.

Ich suche: Austausch und Aufgaben rund um regenerative Personalentwicklung

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