Für eine Nachhaltige Wirtschaft.

Nachhaltiger Arbeitgeber

Hier fokussieren wir soziale und ökonomische Aspekte von Nachhaltigkeit. Unternehmen, die zukunftsorientiert agieren und dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben wollen, haben längst erkannt, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das wichtigste Kapital sind. Sie zu finden, für die eigenen Anforderungen auszubilden und über einen langen Zeitraum an sich zu binden, ist eine große Herausforderung. Ein nachhaltiger und wertschätzender Umgang mit den eigenen Mitarbeitern bedeutet, soziale Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig gewinnbringende Investition für das eigene Unternehmen.

Ausbildung

Sie wollen Ausbilden oder tun das schon, um jungen Menschen den Einstieg in die Berufs- und Arbeitswelt zu ermöglichen? Prima, denn an diesem Punkt überschneiden sich unternehmerische Interessen an guten Fachkräften und soziale Aspekte der Nachhaltigkeit. Hier kommen unsere Hilfestellungen für Sie:

  • Ausbildungsplatzsuche: ausbildung.berlin und IHK-Lehrstellenbörse (Nr. 5330666)
    Schnell und effektiv zum passenden Ausbildungsplatz in Berlin! Auf ausbildung.berlin findest du viele interessante Ausbildungsstellen, die zu deinen Fähigkeiten und Wünschen passen.
  • Ausbildungsbetrieb werden (Nr. 2277902)
    Unternehmen benötigen qualifizierte Fachkräfte. Eine fundierte Berufsausbildung im eigenen Betrieb ist ein erfolgreicher Weg, Nachwuchs frühzeitig zu binden und fachlich betreut auszubilden. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Nachwuchskräfte und lassen Sie sich von der IHK beraten, wie Sie Ausbildungsbetrieb werden können.
  • Ausbilder werden (Nr. 2286278)
    Lernen Sie die Eignungsvoraussetzungen als Ausbilder in Betrieben kennen. Finden Sie diejenigen Mitarbeiter in Ihrem Betrieb, die geeignet sind, ihr Wissen an die nächste Generation weiterzugeben und schaffen Sie so die Basis, um die besten Nachwuchskräfte zu erhalten.
  • In 6 Schritten zum passenden Azubi (Nr. 2261856)
    Unternehmen stehen dem Problem gegenüber, geeignete Auszubildende zu finden. Hier bekommen Sie eine kurze Anleitung, wie Sie in sechs Schritten zum passenden Auszubildenden gelangen.
  • IHK Siegel für exzellente Ausbildungsqualität (Nr. 2715516)
    Besondere Qualität in der Ausbildung verdient besondere Aufmerksamkeit. Deswegen zeichnet die IHK Berlin seit 2015 Ausbildungsbetriebe, die sich auf herausragende Weise in der Ausbildung engagieren, mit dem IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität aus. In einem Bewerbungsverfahren werden anhand fester Exzellenzkriterien Betriebe für die Auszeichnung mit dem Siegel ausgewählt.

Weiterbildung

Sie wollen sich darum kümmern, dass Ihre Mitarbeiter in Zukunft den Anforderungen im Berufsleben gewachsen sind und mit den richtigen Fähigkeiten weiter am Arbeitsleben teilnehmen können? Wir unterstützen Sie dabei.

  • weiterbildung.berlin: Beratung zu allen Weiterbildungsfragen (Link: https://weiterbildung.berlin/)
    Sie haben Fragen zur Weiterbildung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wir beraten Sie professionell, unkompliziert, kostenfrei.
  • Führungsnachwuchskräfte Training (Nr. 3305206)
    Das Führungsnachwuchskräfte Training richtet sich an Führungsnachwuchskräfte verschiedener Funktionsbereiche, die am Anfang ihrer Karriere als Führungskraft stehen oder sich einen systematischen und praxisnahen Überblick über die Kernthemen der Führungstätigkeit erarbeiten möchten. Das Seminar wird mindestens 2 mal jährlich von der IHK Berlin angeboten.
  • Führungskräfte Praxistraining (Nr. 4152168)
    Das Führungskräfte Praxistraining richtet sich an erfahrene Führungskräfte aus verschiedenen Funktionsbereichen, die ihre bestehenden Führungskompetenzen vertiefen und ihr Führungsverhalten reflektieren wollen. Es dauert 2 Tage und wird von der IHK Berlin mindestens 2 mal jährlich angeboten.

Chancengerechtigkeit

Für Sie ist Vielfalt im Unternehmen eine Chance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Anliegen? Sie wollen Ihre Unternehmenskultur tolerant, offen und nachhaltig ausrichten? Hier unsere Hilfestellungen: