Nr. 5960404

Recruiting

  • Ablauf des Recruitings bei der IHK Berlin

Schritt 1

  • Bewerbung

    Bewerbung

    Du bewirbst dich online über unsere Website.

Schritt 2

  • Vorauswahl

    Vorauswahl

    Wir sichten deine Bewerbung zusammen mit dem Fachbereich.

Schritt 3

  • Erstgespräch

    Erstgespräch

    Wir führen ein erstes Gespräch per MS Teams mit dir.
    (zwei Teilnehmende von uns: Recruiting + Fachbereich)

Schritt 4

  • Vorstellungsgespräch (für Fach- und Führungskräfte)

    Vorstellungsgespräch

    Wir lernen uns in einem persönlichen Gespräch kennen.
    (Teilnehmende von uns: Recruiting, Fachbereich & Personalvertretung)

  • Bewerbertag

    Bewerbertag

    Bei ausgewählten Positionen laden wir zu einem Bewerbertag ein.

  • Probetag (für bestimmte Stellen)

    Probetag

    Du lernst einen Tag lang dein mögliches Arbeitsumfeld kennen.

Schritt 5

  • Einstellung

    Schritt 5

    Wir machen dir ein Angebot, du unterschreibst den Arbeitsvertrag. Geschafft!

Onboarding

  • Ablauf des Onboardings bei der IHK Berlin

Schritt 1

  • Welcome Day am ersten Tag

    Welcome Day

    Wir stellen uns vor und du lernst deine Kolleg/innen kennen.
    Du erhältst deine Arbeitsgeräte samt technischer Einweisung.

Schritt 2

  • Training on the Job

    Training on the Job

    Wir arbeiten dich nach einem individuellen Plan ein.

Schritt 3

  • Patenmodell

    Patenmodell

    Eine erfahrene Person aus einem anderen Bereich des Hauses unterstützt dich im ersten Jahr. In gemeinsamen Mittagspausen oder auf Mitarbeiterevents tauscht ihr euch regelmäßig aus.

Schritt 4

  • Wissensolympiade

    Wissensolympiade

    Im ersten halben Jahr lernst du unsere Bereiche in interaktiven Workshops kennen. Den Auftakt bildet ein Workshop mit unserem Hauptgeschäftsführer.

Schritt 5

  • Mitarbeiter- & Feedbackgespräche

    Mitarbeiter- & Feedbackgespräche

    Regelmäßig reflektierst du mit deiner bzw. deinem Vorgesetzten auch deine Einarbeitung.

Stand: Oktober 2023