Fachkräfte und Mitarbeiter
Personalentwicklung und Karrierepfade
Berufliche Weiterbildung ist Teil einer strategischen Personalplanung. Sie bietet die Möglichkeit, Mitarbeiter bedarfsgerecht für die spezifischen Anforderungen im Unternehmen zu qualifizieren. Zudem können sich Unternehmen durch Weiterbildungsangebote bei potenziellen Bewerbern als Arbeitgeber hervorheben und das Image positiv beeinflussen. Sie steigern ihre Attraktivität dadurch deutlich und haben somit auch bessere Karten im Wettbewerb um Fachkräfte.
Angebote der IHK Berlin
Weiterbildung
Weiterbildungen im Überblick
Projekte/Austausch/Netzwerk
unternehmensWert:Mensch: Das Programm unternehmensWert:Mensch wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Verweisberatung und Informationen
Beschäftigte erhalten grundsätzlich Zugang zur Weiterbildungsförderung auch unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße, wenn sie als Folge des digitalen Strukturwandels Weiterbildungsbedarf haben oder in sonstiger Weise von Strukturwandel betroffen sind.