Sind Sie auf der Suche nach talentierten Auszubildenden? Unser Team Passgenaue Besetzung steht bereit, um Ihnen bei der Suche zu helfen und den perfekten Match zu vermitteln! Gerne stehen wir Ihnen für ein digitales Beratungsgespräch per Microsoft Teams zur Verfügung:
Die Passgenaue Besetzung der IHK Berlin unterstützt Unternehmen (vorrangig klein- und mittelständische Unternehmen) bei der Besetzung von freien Ausbildungsplätzen sowie ausbildungsinteressierte Bewerber:innen auf dem Weg in die passende Ausbildung.
Wie machen wir das?
Die Passgenaue Besetzung arbeitet so individuell und passgenau wie möglich, um viele Ausbildungsverhältnisse zu initiieren.
Um zu wissen, wer zu wem passt, werden im ersten Schritt Informationen über den Ausbildungsbetrieb und dessen Wünsche zum zukünftigen Auszubildenden eingeholt.
In Beratungsgesprächen mit Ausbildungssuchenden, werden Qualifikationen und Stärken ermittelt, Bewerbungsunterlagen gesichtet und mit den Stellenprofilen der Unternehmen verglichen. Im Anschluss erhalten die Bewerberinnen und Bewerber die Möglichkeit, sich bei den passenden Ausbildungsbetrieben zu bewerben.
Sie sind Ausbildungsbetrieb und auf der Suche nach passenden Bewerbern? Die Passgenaue Besetzung bietet Beratung und Unterstützung für Unternehmen bei diesem Vorhaben. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Natürlich können Sie auch direkt die Teilnahmeunterlagen für Ausbildungsbetriebe (finden Sie auf dieser Seite rechts zum Download) ausfüllen und an uns senden.
Neue Zielgruppen erreichen – Vielfalt schafft Wachstum
Seit mehreren Jahren finden immer weniger Schulabgänger den Weg in die duale Ausbildung.
Gleichzeitig haben wir immer noch eine sehr hohe Jugendarbeitslosigkeit. Besonders betroffen ist hier die Gruppe der Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Mit der Teilnahme an diversen Ausbildungsmessen und Schulbesuchen versuchen wir diese Zielgruppe gezielt anzusprechen sowie Unternehmen für eine gelebte Willkommenskultur zu gewinnen.
Um den Fachkräftebedarf der Wirtschaft weiter zu stärken, ist es wichtig, neue Zielgruppen für die duale Ausbildung zu gewinnen. Ein weiterer Schwerpunkt beim Ausbildungsmarketing ist die Gewinnung von Studienaussteigern. Diese Zielgruppe hat aufgrund ihrer Hochschulberechtigung und den erbrachten Leistungen an den Universitäten ein erhebliches Potential für die Berliner Wirtschaft.
Wenn Sie als Ausbildungsbetrieb Interesse an der Ausbildung von Studienaussteigern haben, dann erfahren Sie hier mehr über die Möglichkeiten.
