Passgenaue Besetzung

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Die Sicherung des Fachkräftebedarfs hat sich in den letzten Jahren zu einer der zentralen Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft und damit für den Wirtschaftsstandort Deutschland entwickelt. Die Mehrheit der Betriebe sieht den Fachkräftemangel mittlerweile als ihr größtes Geschäftsrisiko an. Der fortschreitende demografische Wandel wird dieses Problem zukünftig weiter verstärken. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind von Fachkräfteengpässen besonders betroffen, aber auch größeren Unternehmen fällt es zunehmend schwer, qualifizierte Fachkräfte zu finden oder Jugendliche für eine duale Ausbildung zu gewinnen.

Gefördert werden individuelle Beratungsleistungen und Unterstützungsmaßnahmen für Unternehmen, die von Mitarbeitern der am Förderprogramm teilnehmenden Organisationen mit dem Ziel erbracht werden, Ausbildungsplätze passgenau mit Jugendlichen aus dem Inland zu besetzen. Hierzu gehören auch Aktivitäten, die zur Aufnahme einer Einstiegsqualifizierung oder eines Praktikums (als Vorbereitung auf einen Ausbildungsplatz) führen. Die Unterstützungsleistungen richten sich grundsätzlich an kleine und mittlere Unternehmen.
Beraterin der Passgenauen Besetzung hilft Unternehmen und Jugendliche zusammenzubringen

Die Unterstützungsleistungen umfassen insbesondere folgende Maßnahmen:

  • Ermittlung des betrieblichen Bedarfs an Auszubildenden, Erstellung von Anforderungsprofilen, Suche und Unterbreitung von Vorschlägen geeigneter Kandidaten
  • Aktivitäten, um Unternehmen für die Möglichkeit zu sensibilisieren, Bewerber mit verschiedenen Vorerfahrungen und Profilen in die Suche nach einem Ausbildungsplatz einzubeziehen (einschließlich Jugendliche mit Vermittlungshemmnissen)
  • Unterstützung bei ausbildungsvorbereitenden Maßnahmen, zum Beispiel Begleitung von Auswahlgesprächen und Einstufungstests, Durchführung der Bewerbungsgespräche
  • Gewinnung von Jugendlichen für eine duale Ausbildung einschließlich der Stärkung der Berufswahlentscheidung durch Hinführung zu Praktika im Betrieb
  • Unterstützung bei der Sicherung der Nachhaltigkeit der Integration von Jugendlichen in Ausbildung, insbesondere bei auftretenden Problemen nach einem erfolgten Matching durch Bereitstellung konkreter Informationen über regionale Unterstützungsangebote und Ansprechpartner (Verweisberatung zum Beispiel an Bundesagentur für Arbeit oder an institutionelle, karitative oder private Organisationen)
Wirken Sie dem Fachkräftemangel aktiv entgegen und sichern Sie sich Ihre Fachkräfte.
Profitieren Sie von der Unterstützung durch die Beraterin der Passgenauen Besetzung!

Wen unterstützt die Beraterin der Passgenauen Besetzung?

Sie hilft kleinen, mittleren und größeren Unternehmen.
Die mittelständische Wirtschaft steht angesichts des demografischen Wandels vor großen Herausforderungen bei der Fachkräftegewinnung. Sie verfügt zumeist nicht über ausrei­chend personelle und finanzielle Ressourcen für die zeitintensive Nachwuchssuche. Das Programm „Passgenaue Besetzung“ unterstützt deshalb kleine, mittlere und größere Betriebe.

Das Angebot der Passgenauen Besetzung

Unterstützung bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen mit inländischen Jugendlichen
  • Beratung zur betrieblichen Integration von ausländischen Jugendlichen und ausländischen Fachkräften ohne Flüchtlingsstatus
  • Hilfe bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der Willkommenskultur im Unternehmen
  • Verzahnung mit anderen Initiativen zur Unterstützung während der Ausbildungszeit

Profitieren Sie von der kostenfreien Beratung der Passgenauen Besetzung!

  • Das Förderprogramm „Passgenaue Besetzung“ soll mit dazu beitragen, dass
  • die Fachkräftesituation in kleinen, mittleren und größeren Unternehmen verbessert wird und
  • bei der Gewinnung von Nachwuchskräften sowie
  • Passungsprobleme bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen minimiert werden.

Folgende Personen werden bei der „Passgenaue Besetzung“ für ein Matching berücksichtigt:

Wir begleiten Bewerber (m/w/d) während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dabei muss ein Kurzprofil ausgefüllt werden.
Unsere Unterstützung im Überblick
  • Jugendliche mit Schulabschluss ohne Vermittlungshemmnisse, mit und ohne Migrationshintergrund
  • Jugendliche mit Vermittlungshemmnissen, zum Beispiel Jugendliche mit schulischen Leistungsdefiziten (einschließlich NEET) oder anderen Beeinträchtigungen,
  • Jugendliche, die großes Potential für eine berufliche Umorientierung in Richtung Ausbildungsmarkt haben, wie zum Beispiel Studienabbrecher/-zweifler oder ehemalige Soldaten.

Das Angebot für Bewerber (m/w/d)

Wir begleiten Bewerber (m/w/d) während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dabei muss ein Kurzprofil ausgefüllt werden.
Unsere Unterstützung im Überblick
  • Informationen zu IHK-Ausbildungsberufen
  • Aufzeigen von Alternativen zum Wunschberuf
  • Bewerbungsunterlagen werden gemeinsam gesichtet und gegebenenfalls optimiert
  • Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Kontaktherstellung zu interessierten Ausbildungsbetrieben
  • bei Interesse Aufnahme in den Bewerberpool