Fachkräfte aus dem Ausland

Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG)

Den hohen Bedarf an Fachkräften ausschließlich aus dem regionalen Angebot zu decken, wird über kurz oder lang nicht möglich sein. Viele Branchen sind schon heute darauf angewiesen, Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Dabei stehen die Unternehmen vor zwei Herausforderungen. Wie finden wir eine Fachkraft im Ausland und wer darf unter welchen Voraussetzungen in Deutschland arbeiten? Informationen hierzu finden Sie in den folgenden Artikeln.

Sonderregelungen zu Aufenthalt und Arbeitserlaubnis für Geflüchtete aus der Ukraine gelten ausschließlich für Personen mit ukrainischer Staatsbürgerschaft oder für Drittstaatsangehörige, die vor dem 24.2.2022 einen unbefristeten Aufenthaltstitel in der Ukraine hatten. Nicht-EU-Bürger aus Drittstaaten, die diese Bedingungen nicht erfüllen, können nur nach den Regeln des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) beschäftigt werden.

Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Regelungen und Ansprechpartner

Hier finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Regelungen und Ansprechpartner der Fachkräfteeinwanderung.

Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Das FEG 2.0 kompakt erklärt

Hier finden Sie ausführliche Informationen über die neuen Regelungen der Fachkräfteeinwanderung.

Arbeitserlaubnis

Wer darf in Deutschland arbeiten?

Wer in Deutschland einer Arbeitstätigkeit nachgehen will, benötigt in der Regel einen Aufenthaltstitel und damit eine Arbeitserlaubnis. Für welche Länder, welche Regelungen gelten, lesen Sie hier.

Einreisebestimmungen

Aufenthaltstitel und Qualifikation

Personen aus Drittstaaten benötigen in der Regel einen Aufenthaltstitel, um in Deutschland leben und arbeiten zu dürfen. Welchen Titel Ihre Fachkraft benötigt, hängt von ihrer beruflichen Qualifikation ab. Lesen Sie hier mehr zu den Bestimmungen.

Hohes Interesse an einer Ausbildung in Deutschland

Auszubildende aus dem Ausland

Die duale Berufsausbildung in Deutschland genießt international hohes Ansehen. Viele junge Menschen im Ausland sind an ihr grundsätzlich interessiert. Auch für Ausbildungsplätze können Sie neue Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen.

Anerkennung und Visum

Beschleunigtes Fachkräfteverfahren

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sieht die Möglichkeit eines beschleunigten Einreiseverfahrens für qualifizierte Fachkräfte vor. Was genau dahinter steckt, erfahren Sie hier.

Personalgewinnung

Rekrutierung im Ausland

Wir informieren Sie über die wichtigsten Aspekte der Rekrutierung im Ausland, damit Sie die Anwerbung und Einstellung Ihrer zukünftigen Fachkräfte Schritt für Schritt planen können.

Gleichwertigkeitsprüfung

Anerkennung ausländischer Qualifikationen

Für viele Bewerber ist die Prüfung der Gleichwertigkeit eines ausländischen Bildungsabschlusses verpflichtend und eine der Voraussetzungen für die Visumserteilung. Nähere Informationen finden Sie hier.

Merkblatt

Rechtliche Hinweise

Das FEG erleichtert den Zugang zu einer Aufenthaltserlaubnis. In diesem Merkblatt werden die Möglichkeiten zur Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer aus juristischer Sicht beleuchtet.

Integration

Integration ausländischer Fachkräfte

Die Willkommenskultur in Ihrem Unternehmen ist für neue Fachkräfte aus dem Ausland sehr wichtig. Wie Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen und aktiv leben können, erfahren Sie hier.

Spracherwerb

Berufssprachkurse

Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) bietet neue arbeitsplatzorientierte Berufssprachkurse an.

Fachkräfteeinwanderung

Ihre Erfahrungen bei der Einstellung von Fachkräften aus Drittstaaten sind gefragt

Beschäftigen Sie bereits Fachkräfte aus Drittstaaten oder sind Sie gerade auf der Suche nach Beschäftigten aus solchen Ländern? Dann teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns!

Kontakt

Karen Fisher

Referentin Fachkräftesicherung